第十二章——第十三章
1. 布盧姆將教學目標分為認知、情感、動作技能三大領(lǐng)域。
2. 教學策略:1.以教師為主導的教學策略、2.以學生為中心的教學策略:發(fā)現(xiàn)教學、情境教學、合作學習3.個別化教學。
3. (簡答)影響課堂管理的因素 (1)教師的領(lǐng)導風格;(2)班級規(guī)模;(3)班級的性質(zhì);(4)對教師的期望。
第十五章 教師心理
1. 教師的特征與職業(yè)成就的關(guān)系: (一)教師的認知特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系。 學生的知識學習同教師表達的清晰度有顯著的相關(guān);教師講解的含糊不清則與學生的學習成績有負相關(guān);教師思維的流暢性與他們教學效果有顯著的相關(guān)。 (二)教師的人格特征與其職業(yè)成就之間的關(guān)系。 教師的人格特征中,有兩個重要特征對教學效果有顯著影響:一是教師的熱心與同情心;一是教師富于激勵和想象的傾向性。
2. 教師的期望或明或暗地被傳送給學生,學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為,稱之為羅森塔爾效應(yīng)或皮格馬利翁效應(yīng)。
3. 專家型教師與新教師的比較研究: (1)課時計劃的差異;(2)課堂教學過程的差異;(3)課后評價的差異。
4. 教師的成長劃分為關(guān)注生存、關(guān)注情感、關(guān)注學生三個階段;
5. 教師成長與發(fā)展的基本途徑: (一)觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學活動; (二)開展微格教學; (三)進行專門訓練; (四)反思教學經(jīng)驗。波斯納提出了一個教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。
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