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2014注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》最新講義:第6章

來源:考試吧 2014-07-10 14:06:20 要考試,上考試吧! 注冊會計師萬題庫
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第 1 頁:考情分析
第 2 頁:重點、難點講解及典型例題

  重點、難點講解及典型例題

  一、內部控制基本規(guī)范(★★)

  (-)內部控制的目標

  《基本規(guī)范》將內部控制定義為:由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。

  《基本規(guī)范》將內部控制的目標歸納為五個方面:(1)合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī);(2)合理保證企業(yè)資產安全;(3)合理保證企業(yè)財務報告及相關信息真實完整;(4)提高經營效率和效果;(5)促進企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略。

  【例題1·單選題】下列不屬于內控基本規(guī)范要求企業(yè)建立內部控制體系時應符合的目標是(  )。

  A.合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)

  B.提高經營效率和效果

  C.內部控制監(jiān)督

  D.促進企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略

  【答案】C

  【解析】《基本規(guī)范》將內部控制的目標歸納為五個方面:(1)合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī);(2)合理保證企業(yè)資產安全;(3)合理保證企業(yè)財務報告及相關信息真實完整;(4)提高經營效率和效果;(5)促進企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略。

  (二)內部控制的原則

基本原則

  含義

  全面性原則

  強調內部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務和事項

  重要性原則

  在全面控制的基礎上,內部控制應該關注重要業(yè)務事項和高風險領域

  制衡性原則

  內部控制應當在治理結構、機構設置及權責分配、業(yè)務流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督,同時兼顧運營效率

  適應性原則

  強調內部控制應當與企業(yè)經營規(guī)模、業(yè)務范圍、競爭狀況和風險水平等相適應,并隨著情況的變化及時加以調整

  成本效益原則(成本與效率效果原則)

  內部控制應當權衡實施成本與預期效益.以適當的成本實現有效控制

  【例題2·單選題】下列不屬于內部控制的原則的是(  )。

  A.全面性原則

  B.制衡性原則

  C.謹慎性原則

  D.成本效益原則

  【答案】C

  【解析】內部控制的原則包括:全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應性原則和成本效益原則。

  (三)內部控制的實施體系

  《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》規(guī)定了內部控制的實施體系,要以法制為推動,以企業(yè)實施為主體,以政府監(jiān)管和社會評價為保障。

  (四)內部控制的要素

要素

  主要內容

  內部環(huán)境

  內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎。基本規(guī)范將內部環(huán)境的要素歸納為六個方面.即公司治理結構、內部機構設置與職責分工、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化和法制環(huán)境

  風險評估

  風險評估是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經營活動中與實現內部控制目標相關的風險,合理確定風險應對策略;疽(guī)范將風險評估的要素歸納為四個方面,即確定風險承受度、識別風險(包括內部和外部風險)、風險分析和風險應對

  控制活動

  基本規(guī)范將控制活動或控制措施概括為7個方面,即不相容職務分離控制、授權審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產保護控制、預算控制、運營分析控制和績效考評控制等

  信息與溝通

  信息與溝通是企業(yè)及時、準確地收集、傳遞與內部控制相關的信息,確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通

  內部監(jiān)督

  內部監(jiān)督是企業(yè)對內部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查,評價內部控制的有效性,發(fā)現內部控制缺陷,應當及時加以改進

  【例題3·多選題】下列各項中屬于內部控制要素中內部環(huán)境包括的內容有(  )。

  A.公司治理結構

  B.企業(yè)文化

  C.內部審計

  D.人力資源政策

  【答案】ABCD

  【解析】基本規(guī)范將內部環(huán)境的要素歸納為六個方面。即公司治理結構、內部機構設置與職責分工、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化和法制環(huán)境。

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