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2014注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》最新講義:第6章

來源:考試吧 2014-07-10 14:06:20 要考試,上考試吧! 注冊會計師萬題庫
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第 1 頁:考情分析
第 2 頁:重點、難點講解及典型例題

  (四)社會責任-《企業(yè)內部控制應用指引第4號-社會責任》

  《企業(yè)內部控制應用指引第4號社會責任》所稱社會責任,是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應當履行的社會職責和義務,主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質量(含服務)、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權益保護等。

  履行社會責任方面需關注的主要風險:

  (1)安全生產(chǎn)措施不到位,責任不落實,可能導致企業(yè)發(fā)生安全事故。

  (2)產(chǎn)品質量低劣,侵害消費者利益,可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損、甚至破產(chǎn)。

  (3)環(huán)境保護投入不足,資源耗費大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè)。

  (4)促進就業(yè)和員工權益保護不夠,可能導致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

關鍵控制點

  控制措施

  安全生產(chǎn)

  (1)企業(yè)應當根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的規(guī)定.結合本企業(yè)實際情況,建立嚴格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應急預案,強化安全生產(chǎn)責任追究制度,切實做到安全生產(chǎn)

  (2)企業(yè)應當重視安全生產(chǎn)投入,在人力、物力、資金、技術等方面提供必要的保障,健全檢查監(jiān)督機制.確保各項安全措施落實到位.不得隨意降低保障標準和要求

  (3)企業(yè)應當貫徹預防為主的原則,采用多種形式增強員工安全意識,重視崗位培訓.對于特殊崗位實行資格認證制度

  (4)企業(yè)如果發(fā)生生產(chǎn)安全事故,應當按照安全生產(chǎn)管理制度妥善處理,排除故障,減輕損失,追究責任

  關鍵控制點

  控制措施

  產(chǎn)品質量

  (1)企業(yè)應當根據(jù)國家和行業(yè)相關產(chǎn)品質量的要求,從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,切實提高產(chǎn)品質量和服務水平,努力為社會提供優(yōu)質安全健康的產(chǎn)品和服務,最大限度地滿足消費者的需求.對社會和公眾負責。接受社會監(jiān)督,承擔社會責任

  (2)企業(yè)應當規(guī)范生產(chǎn)流程,建立嚴格的產(chǎn)品質量控制和檢驗制度,嚴把質量關,禁止缺乏質量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會

  (3)企業(yè)應當加強產(chǎn)品的售后服務

  環(huán)境保護與

  資源節(jié)約

  (1)企業(yè)應當按照國家有關環(huán)境保護與資源節(jié)約的規(guī)定,結合本企業(yè)實際情況,建立環(huán)境保護與資源節(jié)約制度,認真落實節(jié)能減排責任,積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,降低污染物排放.提高資源綜合利用效率

  (2)企業(yè)應當重視生態(tài)保護,加大對環(huán)保工作的人力、物力、財力的投入和技術支持,不斷改進工藝流程,降低能耗和污染物排放水平,實現(xiàn)清潔生產(chǎn)

  (3)企業(yè)應當重視資源節(jié)約和資源保護,著力開發(fā)利用可再生資源,防止對不可再生資源進行掠奪性或毀滅性開發(fā)

  (4)企業(yè)應當建立環(huán)境保護和資源節(jié)約的監(jiān)控制度,定期開展監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施予以糾正

  促進就業(yè)與

  員工權益保護

  (1)企業(yè)應當依法保護員工的合法權益。貫徹人力資源政策,保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務,保持工作崗位相對穩(wěn)定,積極促進充分就業(yè),切實履行社會責任

  (2,企業(yè)應當與員工簽訂并履行勞動合同,遵循按勞分配、同工同酬的原則,建立科學的員工薪酬制度和激勵機制,不得克扣或無故拖欠員工薪酬

  (3)企業(yè)應當及時辦理員工社會保險,足額繳納社會保險費,保障員工依法享受社會保險待遇

  (4)企業(yè)應當加強職工代表大會和工會組織建設.維護員工合法權益,積極開展員工職業(yè)教育培訓,創(chuàng)造平等發(fā)展機會

  (5)企業(yè)應當按照產(chǎn)學研用相結合的社會需求,積極創(chuàng)建實習基地,大力支持社會有關方面培養(yǎng)、鍛煉社會需要的應用型人才

  (6)企業(yè)應當積極履行社會公益方面的責任和義務,關心幫助社會弱勢群體,支持慈善事業(yè)

  【例題6·多選題】下列屬于履行社會責任方面需關注的主要風險的有(  )。

  A.安全生產(chǎn)措施不到位,責任不落實,可能導致企業(yè)發(fā)生安全事故

  B.產(chǎn)品質量低劣,侵害消費者利益,可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損、甚至破產(chǎn)

  C.環(huán)境保護投入不足,資源耗費大,造成環(huán)境污染或資源枯竭

  D.促進就業(yè)和員工權益保護不夠,可能導致員工積極性受挫

  【答案】ABCD

  【解析】履行社會責任方面需關注的主要風險:(1)安全生產(chǎn)措施不到位,責任不落實,可能導致企業(yè)發(fā)生安全事故;(2)產(chǎn)品質量低劣,侵害消費者利益,可能導致企業(yè)巨額賠償、形象受損、甚至破產(chǎn);(3)環(huán)境保護投入不足,資源耗費大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè);(4)促進就業(yè)和員工權益保護不夠�?赡軐е聠T工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

  (五)企業(yè)文化——《企業(yè)內部控制應用指引第5號-企業(yè)文化》

  《企業(yè)內部控制應用指引第5號-企業(yè)文化》所稱企業(yè)文化,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神,以及在此基礎上形成的行為規(guī)范的總稱。

  企業(yè)文化建設需關注的主要風險包括:

  (1)缺乏積極向上的企業(yè)文化,可能導致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感,企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力。

  (2)缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風險意識,可能導致企業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn),影響可持續(xù)發(fā)展。

  (3)缺乏誠實守信的經(jīng)營理念,可能導致舞弊事件的發(fā)生,造成企業(yè)損失,影響企業(yè)信譽。

  (4)忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導致并購重組失敗。

 關鍵控制點

  控制措施

  企業(yè)文化的建設

  (1)企業(yè)應當采取切實有效的措施,積極培育具有自身特色的企業(yè)文化,引導和規(guī)范員工行為。打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌,形成整體團隊的向心力,促進企業(yè)長遠發(fā)展

  (2)企業(yè)應當培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經(jīng)營理念、履行社會責任和開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神,以及團隊協(xié)作和風險防范意識

  (3)企業(yè)應當根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況,總結優(yōu)良傳統(tǒng),挖掘文化底蘊,提煉核心價值.確定文化建設的目標和內容,形成企業(yè)文化規(guī)范,使其構成員工行為守則的重要組成部分

  (4)董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員應當在企業(yè)文化建設中發(fā)揮主導和垂范作用.以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風,帶動影響整個團隊,共同營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境

  企業(yè)文化的建設

  (5)企業(yè)應當促進文化建設在內部各層級的有效溝通,加強企業(yè)文化的宣傳貫徹,確保全體員工共同遵守

  (6)企業(yè)文化建設應當融人生產(chǎn)經(jīng)營全過程,切實做到文化建設與發(fā)展戰(zhàn)略的有機結合.增強員工的責任感和使命感,規(guī)范員工行為方式,使員工自身價值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)

  企業(yè)文化的評估

  (1)企業(yè)應當建立企業(yè)文化評估制度,明確評估的內容、程序和方法,落實評估責任制、避免企業(yè)文化建設流于形式

  (2)企業(yè)文化評估.應當重點關注董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設中的責任履行情況、全體員工對企業(yè)核心價值觀的認同感、企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的-致性、企業(yè)品牌的社會影響力、參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度,以及員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心

  (3)企業(yè)應當重視企業(yè)文化的評估結果,鞏固和發(fā)揚成果,針對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題,研究影響企業(yè)文化建設的因素.分析深層次的原因,及時采取措施加以改進

  (六)資金活動——《企業(yè)內部控制應用指引第6號-資金活動》

  《企業(yè)內部控制應用指引第6號-資金活動》所稱資金活動,是指企業(yè)籌資、投資和資金營運等活動的總稱。

  資金活動需關注的主要風險包括:

  (1)籌資決策不當,引發(fā)資本結構不合理或無效融資,可能導致企業(yè)籌資成本過高或債務危機。

  (2)投資決策失誤,引發(fā)盲目擴張或喪失發(fā)展機遇,可能導致資金鏈斷裂或資金使用效益低下。

  (3)資金調度不合理、營運不暢,可能導致企業(yè)陷入財務困境或資金冗余。

  (4)資金活動管控不嚴,可能導致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐。

 關鍵控制點

  控制措施

  籌資

  (1)企業(yè)應當根據(jù)籌資目標和規(guī)劃,結合年度全面預算,擬訂籌資方案,明確籌資用途、規(guī)模、結構和方式等相關內容,對籌資成本和潛在風險作出充分估計

  (2)企業(yè)應當對籌資方案進行科學論證,不得依據(jù)未經(jīng)論證的方案開展籌資活動

  (3)企業(yè)應當對籌資方案進行嚴格審批,重點關注籌資用途的可行性和相應的償債能力

  (4)企業(yè)應當根據(jù)批準的籌資方案,嚴格按照規(guī)定權限和程序籌集資金

  (5)企業(yè)應當嚴格按照籌資方案確定的用途使用資金

  (6)企業(yè)應當加強債務償還和股利支付環(huán)節(jié)的管理,對償還本息和支付股利等作出適當安排

  (7)企業(yè)應當加強籌資業(yè)務的會計系統(tǒng)控制,建立籌資業(yè)務的記錄、憑證和賬簿,按照國家統(tǒng)-會計準則制度,正確核算和監(jiān)督資金籌集、本息償還、股利支付等相關業(yè)務,妥善保管籌資合同或協(xié)議、收款憑證、入庫憑證等資料,定期與資金提供方進行賬務核對,確保籌資活動符合籌資方案的要求

  投資

  (1)企業(yè)應當根據(jù)投資目標和規(guī)劃,合理安排資金投放結構,科學確定投資項目,擬訂投資方案.重點關注投資項目的收益和風險

  (2)企業(yè)應當加強對投資方案的可行性研究,重點對投資目標、規(guī)模、方式、資金來源、風險與收益等作出客觀評價

  (3)企業(yè)應當按照規(guī)定的權限和程序對投資項目進行決策審批,重點審查投資方案是否可行、投資項目是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策及相關法律法規(guī)的規(guī)定,是否符合企業(yè)投資戰(zhàn)略目標和規(guī)劃、是否具有相應的資金能力、投入資金能否按時收回、預期收益能否實現(xiàn),以及投資和并購風險是否可控等

  (4)企業(yè)應當根據(jù)批準的投資方案,與被投資方簽訂投資合同或協(xié)議,明確出資時間、金額、方式、雙方權利義務和違約責任等內容,按規(guī)定的權限和程序審批后履行投資合同或協(xié)議

  (5)企業(yè)應當加強對投資項目的會計系統(tǒng)控制,根據(jù)對被投資方的影響程度,合理確定投資會汁政策.建立投資管理臺賬,詳細記錄投資對象、金額、持股比例、期限、收益等事項,妥善保管投資合同或協(xié)議、出資證明等資料

  (6)企業(yè)應當加強投資收回和處置環(huán)節(jié)的控制,對投資收回、轉讓、核銷等決策和審批程序作出明確規(guī)定

  關鍵控制點

  控制措施

  營運

  (1)企業(yè)應當加強資金營運全過程的管理,統(tǒng)籌協(xié)調內部各機構在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資金需求,切實做好資金在采購、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)的綜合平衡,全面提升資金營運效率

  (2)企業(yè)應當充分發(fā)揮全面預算管理在資金綜合平衡中的作用.嚴格按照預算要求組織協(xié)調資金調度,確保資金及時收付,實現(xiàn)資金的合理占用和營運良性循環(huán)

  (3)企業(yè)應當定期組織召開資金調度會或資金安全檢查,對資金預算執(zhí)行情況進行綜合分析,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時采取措施妥善處理,避免資金冗余或資金鏈斷裂

  (4)企業(yè)應當加強對營運資金的會計系統(tǒng)控制,嚴格規(guī)范資金的收支條件、程序和審批權限

  【提示】

  (1)企業(yè)財會部門負責資金活動的日常管理,參與投融資方案等可行性研究�?倳嫀熁蚍止軙嫻ぷ鞯呢撠熑藨攨⑴c投融資決策過程。

  (2)重大籌資、投資方案,應當按照規(guī)定的權限和程序實行集體決策或者聯(lián)簽制度。籌資、投資方案需經(jīng)有關部門批準的,應當履行相應的報批程序�;I資、投資方案發(fā)生重大變更的,應當重新進行可行性研究并履行相應審批程序。

  (3)股利分配方案應當經(jīng)過股東(大)會批準,并按規(guī)定履行披露義務。

  (4)企業(yè)采用并購方式進行投資的,應當嚴格控制并購風險,重點關注并購對象的隱性債務、承諾事項、可持續(xù)發(fā)展能力、員工狀況及其與本企業(yè)治理層及管理層的關聯(lián)關系,合理確定支付對價,確保實現(xiàn)并購目標。

  (5)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營及其他業(yè)務活動中取得的資金收入應當及時入賬,不得賬外設賬,嚴禁收款不入賬、設立“小金庫”。企業(yè)辦理資金支付業(yè)務,應當明確支出款項的用途、金額、預算、限額、支付方式等內容,并附原始單據(jù)或相關證明履行嚴格的授權審批程序后,方可安排資金支出。企業(yè)辦理資金收付業(yè)務,應當遵守現(xiàn)金和銀行存款管理的有關規(guī)定,不得由-人辦理貨幣資金全過程業(yè)務,嚴禁將辦理資金支付業(yè)務的相關印章和票據(jù)集中-人保管。

  【例題7·多選題】甲公司下列資金營運活動控制的做法中,錯誤的有(  )。

  A.出納人員根據(jù)原始憑證辦理收付款業(yè)務后,將相關憑證提交給有關人員審核

  B.票據(jù)由專人保管

  C.出納小王負責公司印章和空白票據(jù)的保管

  D.財務專用章和企業(yè)法人章由財務部馬經(jīng)理保管

  【答案】ACD

  【解析】出納根據(jù)審核后的相關收款原始憑證收款或付款,并加蓋印章確認;印章與空白票據(jù)分管;財務專用章與企業(yè)法人章分管。

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