2013人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)：第三章第二節(jié)

　　五、科技時(shí)代的培訓(xùn)方式

　　(一)網(wǎng)上培訓(xùn)

　　通過企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)或因特網(wǎng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)的方式。

　　優(yōu)越性：

　　1.無須召集在一起，節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用;

　　2.可及時(shí)、低成本地更新培訓(xùn)內(nèi)容;

　　3.可充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，增強(qiáng)教學(xué)趣味性，提高學(xué)習(xí)效率;

　　4.進(jìn)程安排靈活，不用中斷工作。

　　缺點(diǎn)：

　　1.要求企業(yè)建立良好的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，需要大量的培訓(xùn)資金;

　　2.某些培訓(xùn)不適用于網(wǎng)上培訓(xùn)方式，如人際交流的技能培訓(xùn)。

　　(二)虛擬培訓(xùn)

　　是指利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)生成實(shí)時(shí)的、具有三維信息的人工虛擬環(huán)境，學(xué)員通過運(yùn)用某些設(shè)備接受和響應(yīng)環(huán)境的各種感官刺激而進(jìn)入其中，并可根據(jù)需要通過多種交互設(shè)備來駕馭環(huán)境、操作工具和操作對(duì)象，從而達(dá)到提高培訓(xùn)對(duì)象各種技能或?qū)W習(xí)知識(shí)的目的。

　　優(yōu)點(diǎn)：仿真性、超時(shí)空性、自主性、安全性(2010.11單選)

　　六、其他方法

　　函授、業(yè)余進(jìn)修、開展讀書活動(dòng)、參觀訪問

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