2010下半年助理人力資源管理師考試真題節(jié)選

　　第一部分職業(yè)道德(第1~25題，共25道題)

　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分

　　(一)單項選擇(第1~8題)

　　1、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說法是(　　)

　　A、職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來加以貫徹實施

　　B、職業(yè)道德是決定一個從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素

　　C、職業(yè)道德只是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為準則

　　D、提高職業(yè)道德素養(yǎng)，靠的是自覺而非組織教育和培訓

　　2、我國社會主義職業(yè)道德的基本要求是(　　)

　　A、愛國守法、勤儉自強

　　B、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

　　C、誠信、敬業(yè)、公道、守紀

　　D、忠誠、審慎、勤勉

　　3、在社會主義核心價值體系中，時代精神的核心是(　　)

　　A、改革創(chuàng)新

　　B、愛崗敬業(yè)

　　C、民主科學

　　D、以人為本

　　4、職業(yè)化包含三個層次的內(nèi)容，其核心層是(　　)

　　A、職業(yè)化技能

　　B、職業(yè)化語言

　　C、職業(yè)化禮儀

　　D、職業(yè)化素養(yǎng)

　　5、職業(yè)技能的特點是(　　)

　　A、科學性、專業(yè)性、人為性、復合性

　　B、傳承性、差異性、層次性、功利性

　　C、時代性、專業(yè)性、層次性、綜合性

　　D、基礎性、專業(yè)性、縝密性、綜合性

　　(二)多項選擇題(第9~16題)

　　9、優(yōu)秀團隊在合作方面的特征是(　　)

　　A、成員具有強烈的團隊歸屬感

　　B、團隊具有強大的凝聚力

　　C、成員絕不單獨行動

　　D、團隊首領(lǐng)的言論具有壓倒一切的號召力

　　10、下列關(guān)于“公道”的說法，正確的是(　　)

　　A、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證

　　B、凡事講求公道，會妨害員工和諧相處

　　C、公道一般不能作為員工薪酬的指標

　　D、是否公道影響到員工職業(yè)前途

　　11、作為職業(yè)道德規(guī)范的“公道”的特征是(　　)

　　A、公道標準的時代性

　　B、公道觀念的多元性

　　C、公道意識的社會性

　　D、公道評價的模糊性

　　12、關(guān)于敬業(yè)，正確的說法是(　　)

　　A、為了實現(xiàn)集體利益，要求每一個成員共同遵守

　　B、領(lǐng)導具有特殊的地位，其紀律要求高于一般員工

　　C、任何紀律均存在瑕疵，每個人要勇于挑戰(zhàn)紀律

　　D、以坦誠的心態(tài)接受違紀行為的處罰

　　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)

　　17、在你看來，一些社會活動志愿者不取報酬，卻熱心工作的目的是(　　)

　　A、出出名

　　B、悠閑所致

　　C、為了改善自己的生活環(huán)境

　　D、增加一些閱歷

　　18、公司組織員工做工間操，但大家對此舉的反應并不積極，你認為究其原因是(　　)

　　A、做工間操沒有必要

　　B、員工們還是工作太忙了

　　C、組織不得力

　　D、缺乏獎勵措施

　　19、董事長在外開會，臨時通知你盡快把某項目的相關(guān)材料送到他那里。你迅速帶上材料離開辦公室徑直往董事長開會的場所，但途中，你忽然發(fā)現(xiàn)因為走得匆忙，自己竟然忘帶了一份自己認為比較重要的文件，重新返回辦公室取材料會耽誤一些時間，這時你會(　　)

　　A、不回去取材料，董事長若問，就說他沒有具體要求帶哪些材料

　　B、不回去取材料，向董事長承認自己忘記帶了

　　C、回去取材料，向董事長說明情況

　　D、一邊趕往董事長所在的地方，一邊聯(lián)系辦公室再派人送一趟

　　20、單位通過銀行存折發(fā)放工資，你因不急需用錢，有一段時間沒有查看存折了。這天，你因購物取錢，才發(fā)現(xiàn)上個月的工資少了10元錢。你會(　　)

　　A、向主管反應

　　B、直接找財務人員核實

　　C、因錢不多，就忽略過去了

　　D、等到下個月發(fā)工資再說

　　第二部分理論知識

　　(26~125題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項選擇題(26~85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢�，請在答題卡上講所選答案的相應字母涂黑)

　　26、收入差距的衡量指標是(　　)

　　A、國民收入

　　B、基尼系數(shù)

　　C、人均GDP

　　D、需求彈性

　　27、(　　)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。

　　A、財政政策

　　B、貨幣政策

　　C、金融政策

　　D、收入政策

　　28、(　　)即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務關(guān)系。

　　A、勞動合同關(guān)系

　　B、勞動行政法律關(guān)系

　　C、勞動法律淵源

　　D、勞動服務法律關(guān)系

　　29、(　　)不具有法律效力。

　　A、立法解釋

　　B、任意解釋

　　C、司法解釋

　　D、行政解釋

　　30、PDCA循環(huán)法的四個階段包括：①計劃;②檢查;③執(zhí)行;④處理。其正確排序為(　　)

　　A、①③②④

　　B、③②①④

　　C、③①④②

　　D、①③④②

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