【背景鏈接】
近日,武漢、淮安等地政府部門夏季工作時間表在網(wǎng)上熱傳。據(jù)了解,在江蘇,無錫、南京、蘇州、常州等地市級機關(guān)夏季的工作時間都是6小時,其余大都不超6.5小時。相反，長沙一位環(huán)衛(wèi)工說，有一次帶的水喝完了壯膽進一家證券公司，想去衛(wèi)生間灌瓶自來水解渴，被保安趕了出來。環(huán)衛(wèi)工感嘆“如果有個像交警一樣能歇歇涼的房子就好了”。
【標準表述】
[現(xiàn)象分析]
政府機關(guān)在給公務(wù)員高溫關(guān)懷的同時,應(yīng)顧及普通工作人員的利益和感受。武漢機關(guān)推出的這項福利制度已經(jīng)超出正常的“高溫關(guān)懷”,六小時上班的清涼福利，涼快了公務(wù)員，卻讓百姓寒了心。
去年，最新《防暑降溫措施管理辦法》實行，內(nèi)有在高溫天氣(35℃以上)期間，“用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間”的條款。但此處的“勞動者”特指“高溫自然氣象環(huán)境下”，在室內(nèi)吹著空調(diào)辦公的政府機關(guān)人員顯然不符。
即便是遇到極端高溫要靈活對待，熱著的也肯定不是公務(wù)員，而是烈日下汗流浹背的室外勞動者，甚至也包括火爐城市里沒有空調(diào)的大學(xué)宿舍等，這些都是政府應(yīng)該首先想到要給予關(guān)心的群體。但是，令人感到無奈的現(xiàn)象卻是，一有任何福利，政府首先想到的是公務(wù)員群體，這是一種護犢子情節(jié)，是一種山大王義氣，也是公務(wù)員福利待遇過高屢受詬病的一個原因。而深究這個原因，無非是小團體主義，眼光僅僅放在自己以及本單位的利益上，忽略了大局的平衡，漠視了群眾的感受。
[對策]
假如說在信息不發(fā)達的以前，這樣做可能會無人指摘，逍遙自在，但是，現(xiàn)在是信息化時代，很多事情自己以為神不知鬼不覺，悄磨嘰兒地辦了，但可能會引來全國人民的集體圍觀與憤慨;更何況，源于自己手中掌握的公權(quán)力，在社會不公矛盾日益加劇的今天，百姓會更加關(guān)注公務(wù)員這一群體，公務(wù)員也算是“高壓工作者”，因此更要注意自己的一言一行，時刻想著群眾，為群眾謀福利。身上責(zé)任大，因此更要謹小慎微，更應(yīng)為群眾著想，解決群眾的實際問題，而不是把自己的利益放在首位。
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