|
2010安徽面試歷年真題分析及備考輔導(dǎo) |
 筆試成績查詢查詢時間：2010年6月19日起 查分入口>> 2010安徽公務(wù)員面試合格線設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線：省級為55分、市以下為50分。 面試安排：面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。 面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。有條件的省直招錄機(jī)關(guān)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可試行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方法，并及時向社會公布。 面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。……詳細(xì) |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
公務(wù)員面試種類介紹
一、結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試
根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化(標(biāo)準(zhǔn)化)程度，分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試：面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構(gòu)成等方面都有統(tǒng)一明確的規(guī)范進(jìn)行的面試； 非結(jié)構(gòu)化面試：與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)范的隨意性面試…… 詳細(xì) 面試內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)
一、考試內(nèi)容
1、舉止儀表，滿分為8分，考察要點(diǎn)：儀表、涵養(yǎng)、禮節(jié)。 2、理論素養(yǎng)、政策水平，滿分20分，考察要點(diǎn)：馬克思主義原理、實際運(yùn)用能力、原則性和靈活性。 3、綜合分析、思維能力，滿分20分，考察要點(diǎn)：嚴(yán)密性、條理性、完整性 4、語言表達(dá)能力，滿分14分，考察要點(diǎn)：精確性、簡練性、流暢性、生動性 5、組織協(xié)調(diào)能力，滿分14分，考察要點(diǎn)：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力 6、責(zé)任感與進(jìn)取心，滿分14分，考察要點(diǎn)：誠實負(fù)責(zé)、自信進(jìn)取…… 詳細(xì) 二、評分標(biāo)準(zhǔn) 綜合分析：對問題的理解正確，分析問題透徹，談思想談觀點(diǎn)有深度并有獨(dú)到見解或能自圓其說。 言語表達(dá)：理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理，富有邏輯性，他人能理解并具一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸…… 詳細(xì) 公務(wù)員面試必備證件
1.本人身份證、學(xué)生證或工作證、個人照片（具體看招考單位公告）； 2.公共科目考試準(zhǔn)考證、考試報名登記表，個別要求出具成績單…… 詳細(xì) 提醒：以上證件、證明均需提供原件,考生應(yīng)對所提供材料的真實性負(fù)責(zé),信息不實者,取消面試及錄用資格。 上述材料請用大信封裝好，并且在正面寫清楚本人姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位及有效聯(lián)系方式。 |
 |
|
2010年安徽公務(wù)員考試面試即將進(jìn)行，在這最后的時間里，你是否已經(jīng)做好的考試的準(zhǔn)備？心理、生活的規(guī)律是否因考試的臨近而被打亂……，不管什么問題，希望大家一起來討論、解決，考試吧預(yù)祝廣大考生順利通過面試考試！ |
試聽
