面試指導(dǎo)：五大類無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目鑒析

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題從形式上而言，可分為以下五種：

　　(一)開放式問題

　　開放式問題的答案范圍可以很廣很寬。開放式問題主要考查應(yīng)試者思考問題是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。關(guān)于此問題，應(yīng)試者可以從很多方面來回答。對考官來講，這種題容易出，但不容易對應(yīng)試者進(jìn)行評價，因?yàn)榇祟悊栴}不太容易引起應(yīng)試者之間的爭辯，所測查應(yīng)試者的能力范圍較為有限。

　　例題：你認(rèn)為西部地區(qū)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，最關(guān)鍵的是什么?

　　(二)兩難問題

　　兩難是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。兩難問題主要考查應(yīng)試者的分析能力、語言表達(dá)能力以及說服能力等。此類問題對應(yīng)試者而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論;對于考官而言，不但編制題目方面比較方便，而且在評價應(yīng)試者方面也比較有效。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案都有同等程度的利弊，不存在其中一個答案比另一個答案有明顯的選擇性優(yōu)勢。

　　例題1：你認(rèn)為我國政府應(yīng)該實(shí)行集權(quán)還是分權(quán)?

　　例題2：你認(rèn)為當(dāng)今社會是需要通才，還是需要專才?

　　(三)多項(xiàng)選擇問題

　　多項(xiàng)選擇是讓應(yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進(jìn)行排序。這種問題主要考查應(yīng)試者分析問題、抓住問題本質(zhì)等方面的能力。例如：2007年四川公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部試題：

　　2007年四川省委、省政府提出9條親民惠民政策：

　　1.暢通群眾反映問題渠道。

　　2.搞好社會主義新農(nóng)村建設(shè),加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　3.加強(qiáng)教育改革,維護(hù)教育公平,解決讀書難問題。

　　4.加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生改革,解決看病難的問題。

　　5.加強(qiáng)扶貧濟(jì)困工作。