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2010年國家公務(wù)員考試面試現(xiàn)場必備十大常識

下面是老師總結(jié)的十大面試現(xiàn)場常識,供參加2010年國考及省考面試的廣大考生參考。

  面試現(xiàn)場會出現(xiàn)很多應(yīng)急突變的情況,要完美的解決這些問題,首先要掌握面試時應(yīng)該具備的常識,其次就是運用良好的語言藝術(shù)和面部表情,讓自己的面試過程充滿亮點。下面是老師總結(jié)的十大面試現(xiàn)場常識,供參加2010年國考及省考面試的廣大考生參考。

  1. 每個面試考點均設(shè)有候考室和若干面試室,室內(nèi)都會使用無線信號屏蔽裝置。

  2. 每一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名,一般由他負責(zé)向考生提問并把握整個面試的總過程,經(jīng)主考官允許其他考官也可以補充提問。

  3. 考官席與考生席的距離通常為2-3米。

  4. 面試采用百分制計分,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項內(nèi)容。

  5. 考官向每個考生提出的問題一般為3~5個(對報考同一職位的考生,通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間為15或20分鐘。

  6. 面試程序為:首先由主考官宣讀面試指導(dǎo)語;然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題;根據(jù)應(yīng)考者的回答情況,其他考官可以進行適度的提問;各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

  7. 面試成績會在每個考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

  8. 在公務(wù)員(招警)考試錄用過程中,如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多,競爭同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>

  9. 面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

  10.面試評分以8大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標準。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細
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