86、 (　　)情況下，勞動者可隨時單方解除勞動合同。

　　A.在試用期內(nèi)

　　B.用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬

　　C.用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動條件

　　D.勞動者違反用人單位勞動紀律

　　E.用人單位以暴力手段強迫勞動

　　87、 以下各項中，屬于工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容的是(　　)。

　　A.電氣設備的安全措施

　　B.機器設備的安全措施

　　C.動力鍋爐、壓力容器的安全裝置

　　D.工作場所、爆炸危險場所的安全技術(shù)措施

　　E.安全生產(chǎn)責任教育

　　88、 在組織信息處理過程中，要對信息的可靠性進行分析。評估信息源可靠性的標準包括(　　)。

　　A.提供信息是否具有代表性

　　B.提供信息的動因

　　C.是否擁有所提供信息的所有權(quán)

　　D.過去提供信息的質(zhì)量

　　E.信息源的可信度

　　89、 制定起草企業(yè)績效管理制度的基本要求包括(　　)。

　　A.全面性與完整性

　　B.整體性與系統(tǒng)性

　　C.公正性與客觀性

　　D.明確性與具體性

　　E.相關(guān)性與有效性

　　90、 下列各項不屬于產(chǎn)品改良的有(　　)。

　　A.品質(zhì)改良

　　B.市場改良

　　C.特色改良

　　D.式樣改良

　　E.結(jié)構(gòu)改良

　　91、 以下屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是(　　)。

　　A.改進和完善產(chǎn)品

　　B.完善舊的市場

　　C.增強銷售渠道功效

　　D.樹立產(chǎn)品形象

　　E.適時降價

　　92、 下列各項中，不屬于用人單位集體性福利的有(　　)。

　　A.幼兒園

　　B.閱覽室

　　C.醫(yī)療室

　　D.失業(yè)保險

　　E.工傷保險

　　93、 群體和組織層面的績效薪資不包括(　　)。

　　A.收益共享

　　B.獎金共享

　　C.利潤共享

　　D.加薪共享

　　E.員工持股

　　94、 員工信息管理的一般步驟為(　　)。

　　A.員工信息的收集

　　B.員工信息的整理

　　C.員工信息的比較

　　D.員工信息的保管

　　E.員工信息的銷毀

　　95、 講授法是課堂培訓的主要方法之一，包括(　　)等方式。

　　A.案例分析式講授

　　B.辯論式講授

　　C.灌輸式講授

　　D.啟發(fā)式講授

　　E.畫龍點睛式講授

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