36、 下列各項不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(　　)。

　　A.改善產(chǎn)品策略

　　B.快速掠取策略

　　C.快速滲透策略

　　D.緩慢掠取策略

　　37、 工資結(jié)構(gòu)線可表示各崗位的相對價值與實付工資對應的數(shù)值關系。工資結(jié)構(gòu)線愈陡，各等級之間薪酬差距(　　)。

　　A.愈大

　　B.愈小

　　C.不變

　　D.不確定

　　38、 工資統(tǒng)計指標中，除工資總額外的另一項指標是(　　)。

　　A.最高工資

　　B.最低工資

　　C.平均工資

　　D.去掉最高、最低工資外的平均工資

　　39、 企業(yè)中不同員工的能力有偏差，具體的工作分工也不同，因此員工培訓要堅持(　　)。

　　A.戰(zhàn)略性原則

　　B.長期性原則

　　C.多樣性培訓原則

　　D.按需培訓原則

　　40、 關于考評數(shù)據(jù)的分析方法，不正確的說法是(　　)。

　　A.順序法可依據(jù)總分進行排序，也可依照要素得分或指標得分進行排序

　　B.綜合分析法通過與別人的考評結(jié)果進行對比分析，得出細致全面的評價

　　C.常模分析法是根據(jù)某個員工的考評結(jié)果與某個固定模式相符的程度而進行評價

　　D.對比分析法在對比時可以用數(shù)據(jù)的總分或者要素或結(jié)構(gòu)得分進行比較

　　41、 下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是(　　)。

　　A.失業(yè)保險

　　B.社會救濟

　　C.財產(chǎn)保險

　　D.社會福利

　　42、 某崗位的小時工資標準為48元/小時，該崗位小時產(chǎn)量定額為3個/小時，那么，其產(chǎn)品的計件單價為(　　)元。

　　A.144

　　B.16

　　C.96

　　D.24

　　43、 李某和單位簽訂了一個勞動合同，單位要求試用期限為三個月，這個規(guī)定(　　)。

　　A.是對的

　　B.李某必須遵守

　　C.是不對的

　　D.不可以協(xié)商

　　44、 勞動法律關系的主體是依法參與勞動法律關系，享有權(quán)利和承擔義務的當事人，一方為企業(yè)，另一方為勞動者，所以企業(yè)同樣具有勞動權(quán)利能力和(　　)，其制定的內(nèi)部勞動管理規(guī)則就是此種能力的體現(xiàn)。

　　A.勞動能力

　　B.義務能力

　　C.勞動行為能力

　　D.勞動義務能力

　　45、 (　　)是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。

　　A.員工招聘記錄

　　B.員工信息管理

　　C.員工檔案管理

　D.員工績效管理

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