106、 檔案記錄法可用于采集(　　)。

　　A.組織過(guò)去的決策機(jī)構(gòu)效果

　　B.組織過(guò)去的決策效率

　　C.組織過(guò)去的決策效果

　　D.組織現(xiàn)在的文件審批效率

　　E.組織現(xiàn)在的文件傳遞效率

　　107、 勞動(dòng)法基本原則的作用包括(　　)。

　　A.反映勞動(dòng)法律部門(mén)的特點(diǎn)

　　B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范

　　C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

　　D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止

　　E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法

　　108、 人本管理原則包括(　　)。

　　A.人的管理第一

　　B.和諧人際關(guān)系

　　C.員工和組織共同發(fā)展

　　D.滿足社會(huì)需要

　　E.構(gòu)建以人為中心的組織機(jī)構(gòu)

　　109、 分析人力資源費(fèi)用預(yù)算中，要考慮的因素有(　　)。

　　A.物價(jià)指數(shù)

　　B.工資指導(dǎo)線

　　C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.人工成本費(fèi)用率

　　E.員工對(duì)工資調(diào)整的期望

　　110、 內(nèi)部招募來(lái)源有(　　)。

　　A.內(nèi)部提拔

　　B.工作調(diào)換

　　C.工作輪換

　　D.重新聘用

　　E.校園招聘

　　111、 從勞動(dòng)定額的用途分析，以下屬于勞動(dòng)定額的種類的是(　　)。

　　A.現(xiàn)行定額

　　B.過(guò)去定額

　　C.計(jì)劃定額

　　D.不變定額

　　E.設(shè)計(jì)定額

　　112、 下列各項(xiàng)屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的有(　　)。

　　A.參加和組織工會(huì)的權(quán)利

　　B.平等協(xié)商的權(quán)利

　　C.集體協(xié)商權(quán)

　　D.單獨(dú)決定權(quán)

　　E.知情權(quán)

　　113、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》，個(gè)人的(　　)，均須繳納個(gè)人所得稅。

　　A.工資、薪金所得

　　B.經(jīng)營(yíng)所得

　　C.財(cái)產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得

　　D.特許權(quán)使用費(fèi)所得

　　E.偶然所得

　　114、 關(guān)于獎(jiǎng)金，正確的說(shuō)法是(　　)。

　　A.可以分為生產(chǎn)性獎(jiǎng)金和創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)金

　　B.獎(jiǎng)金具有綜合性，工資表現(xiàn)為單一性

　　C.獎(jiǎng)金發(fā)放要及時(shí)，達(dá)到強(qiáng)化的效果，這是獎(jiǎng)金的及時(shí)性

　　D.獎(jiǎng)金比工資更能有效控制企業(yè)人工成本

　　E.獎(jiǎng)金具有靈活性，而工資具有剛性

　　115、 在工作崗位調(diào)查中，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)法應(yīng)注意(　　)。

　　A.對(duì)調(diào)查的工作事項(xiàng)要多提幾個(gè)為什么

　　B.對(duì)重大原則問(wèn)題，應(yīng)避免發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法

　　C.營(yíng)造良好的環(huán)境

　　D.調(diào)查人應(yīng)在不引人注意的地方進(jìn)行觀察記錄，以防干擾員工的正常工作

　　E.選擇多處場(chǎng)地對(duì)同類崗位進(jìn)行觀察

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