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人力資源管理考試
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2013年下半年人力資源管理師三級模擬試題3

來源:考試吧 2013-11-8 10:31:03 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2013年下半年人力資源管理師三級模擬試題,希望大家在考試吧學習愉快!

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  1 單項選擇題 工資制度 津貼作為一種個人消費品的分配手段,它分配的唯一依據(jù)是( B )

  A.有效勞動時間的長短

  B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣

  C.勞動者的技術業(yè)務水平的高低

  D.勞動者的勞動成果的大小

  2 單項選擇題 工資制度 在實行崗位技能工資時,技能工資水平的確定是根據(jù)員工的( D )

  A.責任程度

  B.勞動強度

  C.勞動條件

  D.勞動技能水平

  3 單項選擇題 工資制度 職務等級工資制屬于( B )

  A.組合工資

  B.工作工資

  C.能力工資

  D.職能工資

  4 單項選擇題 工資制度 工資中的基本工資的分配是按( A )設定的。

  A.需要律

  B.浮動律

  C.貢獻律

  D.平均律

  5 單項選擇題 計時工資與計件工資 對企業(yè)中受聘的廠長、經(jīng)理實行的年薪制屬于( A )

  A.計時工資

  B.計件工資

  C.獎金

  D.津貼

  6 單項選擇題 計時工資與計件工資 計時計件混合工資即( C )

  A.有限計件工資

  B.金額計件工資

  C.超額計件工資

  D.間接計件工資

  7 單項選擇題 人員保護的內(nèi)涵 在生產(chǎn)過程中,為了預防傷亡事故,保障職工人身安全和改善勞動條件所采取的各項技術措施即( B )

  A.人員福利

  B.安全生產(chǎn)技術

  C.勞動衛(wèi)生

  D.專業(yè)技術

  8 單項選擇題 人員保護的內(nèi)涵 人員保護的根本目的是為了保護勞動者在勞動過程中的( D  )

  A.健康和福利

  B.福利和安全

  C.福利和衛(wèi)生

  D.安全和健康

  9 單項選擇題 人員保護的內(nèi)涵 當前企業(yè)勞動保護所需經(jīng)費來自( B )。

  A.稅前利潤

  B.稅后利潤中的生產(chǎn)發(fā)展基金

  C.成本

  D.管理費用

  10 單項選擇題 人員保護的內(nèi)涵 在組織為其員工提供的多方面需要的滿足中,人員保護是為了滿足員工的( B )。

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.尊重需要

  D.社交需要

  11 單項選擇題 人員保護的內(nèi)涵 職業(yè)病防止的重點是( A )

  A. 化學因素及物理化學因素的毒害

  B.物理因素的毒害

  C.生物因素的毒害

  D.勞動安排不合理的傷害

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