2009年5月人力資源管理師(二級(jí))《理論知識(shí)》試題

　　二、多選題(多項(xiàng)選擇題(每題1分，共40分))

　　61、社會(huì)就業(yè)總量取決于( )

　　A、總需求水平 B、總供給水平 C、國(guó)民生產(chǎn)總值 D、勞動(dòng)力數(shù)量 E、均衡國(guó)民收入

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, e

　　62、決策科學(xué)化的要求包括( )

　　A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn) B、有效的信息系統(tǒng) C、系統(tǒng)的決策觀念 D、科學(xué)的決策程序 E、決策方法科學(xué)化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

　　63、在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略包括( )

　　A.首因策略 B、擇優(yōu)策略 C、淘汰策略 D、晉升策略 E、輪廓匹配策略

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, e

　　64、環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括( )

　　A、工作報(bào)酬 B、學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境 C、工作條件 D、人際關(guān)系環(huán)境 E、工作環(huán)境

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d, e

　　65、企業(yè)集團(tuán)的職能機(jī)構(gòu)包括( )

　　A、依托型組織職能機(jī)構(gòu) B、非常設(shè)機(jī)構(gòu)

　　C、綜合型組織職能機(jī)構(gòu) C、智囊機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心

　　E、獨(dú)立型組織職能機(jī)構(gòu)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d, e

　　66、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的目的主要在于( )

　　A、實(shí)現(xiàn)相互間協(xié)調(diào)的要求 B、保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行

　　C、實(shí)現(xiàn)組織管理的系統(tǒng)化 D、此二條人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃

　　E、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總體水平

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, d

　　67、企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括( )

　　A、滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求 B、提高企業(yè)人力資源的利用效率

　　C、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展 D、協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃

　　E、政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d

　　68、影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素有( )

　　A、戶籍制度 B、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位 C、最低工資標(biāo)準(zhǔn) D、勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制　E、政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, c, e

　　69、德?tīng)柗品ㄋ��?qǐng)的專家的來(lái)源有( )

　　A、組織內(nèi)部 B、組織外部 C、 管理人員 D、普通員工 E、高層管理

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, c, d, e

　　70、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括( )

　　A、薪酬 B、退休 C、平調(diào) D、 晉升 E、福利

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c, d