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人力資源管理考試
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人力資源市場從業(yè)人員職業(yè)資格考試大綱(試行)

人力資源市場從業(yè)人員職業(yè)資格考試考試大綱(試行)《人力資源市場管理法律基礎(chǔ)》第一部分 勞動關(guān)系  第一單元 中華人民共和國勞動法  一、總 則  二、促進就業(yè)  三、勞動合同和集體合同  四、工作時間……
第 1 頁:第一部分 勞動關(guān)系
第 2 頁:第二部分 就業(yè)促進
第 3 頁:第三部分 工資制度
第 4 頁:第四部分 職工福利
第 5 頁:第五部分 社會保險
第 6 頁:第六部分 勞動爭議仲裁
第 7 頁:第七部分人力資源服務(wù)機構(gòu)管理法規(guī)
第 8 頁:第八部分 深圳人才引進政策
第 9 頁:《人力資源服務(wù)理論與實務(wù)》

人力資源市場從業(yè)人員職業(yè)資格考試

考試大綱(試行)

《人力資源市場管理法律基礎(chǔ)》

第一部分 勞動關(guān)系

  第一單元 中華人民共和國勞動法

  一、總 則

  二、促進就業(yè)

  三、勞動合同和集體合同

  四、工作時間和休息休假

  五、工 資

  六、勞動安全衛(wèi)生

  七、女職工和未成年工特殊保護

  八、職業(yè)培訓(xùn)

  九、社會保險和福利

  十、勞動爭議

  十一、監(jiān)督檢查

  十二、法律責任

  十三、附 則

  第二單元 中華人民共和國勞動合同法

  一、總 則

  二、勞動合同的訂立

  三、勞動合同的履行和變更

  四、勞動合同的解除和終止

  五、特別規(guī)定

  六、監(jiān)督檢查

  七、法律責任

  八、附 則

  第三單元 中華人民共和國勞動合同法實施條例

  一、總 則

  二、勞動合同的訂立

  三、勞動合同的解除和終止

  四、勞務(wù)派遣特別規(guī)定

  五、 法律責任

  六、 附 則

  第四單元 關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定(深圳)

  一、制定依據(jù)及目的

  二、適用范圍

  三、非全日制用工的定義

  四、非全日制用工勞動關(guān)系的建立

  五、非全日制用工勞動合同的訂立

  六、非全日制用工勞動合同必備條款

  七、非全日制用工試用期禁止

  八、非全日制用工錄用備案手續(xù)

  九、非全日制勞動者的工資標準

  十、非全日制用工小時最低工資標準的計算辦法

  十一、非全日制用工加班工資支付標準

  十二、非全日制用工的工資支付周期

  十三、非全日制勞動者的社會保險

  十四、非全日用工勞動者合法權(quán)益的保護

  十五、非全日制用工勞動爭議處理

  十六、實施起始日期及有效期

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