2009年5月人力資源管理師(二級(jí))《理論知識(shí)》試題

　　51、企業(yè)年金適用于( )

　　A、全體員工 B、新進(jìn)員工 C、臨時(shí)員工 D、試用期滿的員工

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　52、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位信息的采集主要是通過( )取得的。

　　A、專家訪談 B、問卷調(diào)查 C、統(tǒng)計(jì)分析 D、抽樣調(diào)查

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　53、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位誒的注冊(cè)資本不得少于( )萬元。

　　A、20 B、30 C、50 D、100

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　54、政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括( )

　　A、平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

　　B、要求企業(yè)按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資

　　C、在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

　　D、實(shí)施企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效率的增長(zhǎng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　55、工資指導(dǎo)價(jià)位( )是工資收入數(shù)列中前一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。

　　A、高位數(shù) B、中位數(shù) C、地位數(shù) D、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　56、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，( )承擔(dān)在各自的崗位上嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)。

　　A、工人 B、企業(yè)法定代表人 C、總工程師 D、分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　57、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于( )

　　A、個(gè)別爭(zhēng)議 B、集體爭(zhēng)議 C、利益爭(zhēng)議 D、權(quán)利爭(zhēng)議

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　58、業(yè)調(diào)解委員會(huì)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解的特點(diǎn)不包括( )

　　A、群眾性 B、合議性 C、自治性 D、非強(qiáng)制性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　59、在( )的情況下，調(diào)解委員會(huì)制作調(diào)解協(xié)議書。

　　A、調(diào)解達(dá)成協(xié)議 B、調(diào)解達(dá)不成協(xié)議

　　C、調(diào)解期限屆滿不能結(jié)案 D、調(diào)解協(xié)議送達(dá)后當(dāng)事人反悔

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　60、勞動(dòng)組織優(yōu)化部包括( )的合理組織。

　　A、工作時(shí)間 B、準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作

　　C、作業(yè)班組 D、技術(shù)型和工藝性工作

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d