2009年5月人力資源管理師(二級)《理論知識》試題

　　一、單選題(單項選擇題(每題1分，共60分))

　　1、( )是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

　　A、經濟規(guī)律 B、經濟交替 C、經濟周期 D、經濟變動

　　標準答案： c

　　2、關于社會保險不正確的說法是( )

　　A、社會保險當事人可以自行選擇繳費標準

　　B、社會保險當事人不能自行選擇保險項目

　　C、社會保險當事人不能自行選擇選擇是否參加保險

　　D、對勞動者而言，物質幫助權主要通過社會保險來實現(xiàn)

　　標準答案： a

　　3、( )是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。

　　A、法官法 B、判例法 C、習慣法 D、成文法

　　標準答案： c

　　4、( )是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受優(yōu)勢的市場機會。

　　A、企業(yè)營銷機會 B、企業(yè)競爭機會 C、企業(yè)優(yōu)勢機會 D、企業(yè)實踐機會

　　標準答案： a

　　5、滿足地位需要的行為不包括( )。

　　A、擁有舒適的轎車，合理的穿著 B、具有執(zhí)行官的特權

　　C、居住在合適的社區(qū)，參加俱樂部 D、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　標準答案： d

　　6、對組織而言，績效管理的功能不包括( )。

　　A、組織發(fā)展的有力措施 B、規(guī)范員工的手段

　　C、提高生產效率的途徑 D、人事決策的基礎

　　標準答案： b

　　7、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織機構變革的( )變革方式

　　A、改良式 B、漸進式 C、計劃式 D、爆破式

　　標準答案： d

　　8、以下關于新型組織機構模式的說法錯誤的是( )

　　A、康采恩屬于模擬分權組織結構模式

　　B、多維立體組織是矩陣組織的進一步發(fā)展

　　C、子公司與母公司模式中子公司是獨立的法人企業(yè)

　　D、企業(yè)集團是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經濟聯(lián)合體

　　標準答案： a

　　9、以下不屬于部門結構設計原則的是( )

　　A、以關系為中心 B、以成果為中心

　　C、以工作和任務為中心 D、以層級為中心

　　標準答案： d

　　10、以下不屬于組織機構分析的內容的是( )

　　A、各種職能的性質及類別

　　B、員工與崗位之間是否匹配

　　C、哪些是決定企業(yè)經營的關鍵性職能

　　D、內外環(huán)境變化引起的企業(yè)經意戰(zhàn)略和目標的改變

　　標準答案： b