2008年云南公務(wù)員考試申論真題及參考答案

　　【答卷三】

　　行政倫理失范的原因分析如下：

　　第一，監(jiān)督管理體制不健全導(dǎo)致個別人、個別部門把公共權(quán)力變成了損害國家和公共利益來牟取私利的工具。

　　第二，相關(guān)機關(guān)和公務(wù)員作風(fēng)漂浮、紀(jì)律渙散、責(zé)任心缺失、依法行政意識淡薄。

　　第三，政府的各部門的財務(wù)狀況的不透明性導(dǎo)致的以公謀私或以公謀公。

　　第四，加強監(jiān)督、限制和規(guī)范政府權(quán)力的法制建設(shè)完善。

　　第五，中國傳統(tǒng)意識的“官本位”思想讓人民自動放棄監(jiān)督的權(quán)力。

　　第六，思想、道德、政治等方面的教育沒有真正的做到實處。

　　【評析】

　　該試卷得分10至11分。優(yōu)點是第一、第二、第三條表達條理清楚，言辭簡潔，談到到了三個得分點。缺點是剩余幾條表達不準(zhǔn)確或有歧義，而且第一和第三條意思重復(fù)。

　　【答卷四】

　　1.我國現(xiàn)階段沒有正式出臺有關(guān)“行政倫理”的法律法規(guī)，如美國政府頒布的一些行政倫理法。

　　2.“以德治國”和“以法治國”沒有真正意義的結(jié)合起來，只停留在口頭上，沒有融入到公共行政的過程中。

　　3.中國封建傳統(tǒng)延續(xù)下來的“官本位”意識很深，而公共行政倫理的基本點是“民本位”、“以民為本”、“執(zhí)政為民”，針對這些，行政倫理意識模糊不清，民眾不覺醒。

　　4、沒有切實加強政府信用意識和行政倫理教育，公務(wù)員行政倫理意識不強導(dǎo)致行政倫理失范。

　　5.無法突破傳統(tǒng)的“下級服從上級”的行政倫理，就是說出現(xiàn)行政倫理失范不能及時糾正，監(jiān)督、限制政府職能部門的權(quán)力的力度不夠。

　　該試卷得分15分左右，為此次云南省公務(wù)員申論考試中較為優(yōu)秀的答卷。試卷除第三條外：表達準(zhǔn)確、清楚，涉及了公仆意識淡薄、“官本位”意識濃厚、法規(guī)制度不完善、監(jiān)督機制不健全、普通民眾的權(quán)利意識不強等5個得分點。