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人非圣賢孰能無過，考生們思想壓力過大，越是想要完美的表現(xiàn)越是容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，這樣惡性循環(huán)下去，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語(yǔ)無倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?
首先，考生要沉著冷靜判斷。面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現(xiàn)出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯(cuò)，考官也不會(huì)對(duì)你全盤否定，所以不必緊張。
其次，考生要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補(bǔ)。答錯(cuò)了，總是想著找機(jī)會(huì)彌補(bǔ)，總想解釋剛才為什么沒答好，以證明自己水平不差，但由于下面的問題一個(gè)接一個(gè)，考生一方面要回答新問題，另一方面想著前面問題的回答缺憾，結(jié)果鬧得新問題也沒答好。所以，提醒大家注意，當(dāng)我們意識(shí)到出錯(cuò)，無法彌補(bǔ)的時(shí)候，就不必耿耿于懷，而要馬上開動(dòng)思維，繼續(xù)沉著地回答下面的問題，將之后的問題盡可能的回答圓滿。
第三，如果覺得自己有把握對(duì)出錯(cuò)進(jìn)行彌補(bǔ)，也要講究方式方法。
下面是我們總結(jié)的面試出錯(cuò)補(bǔ)救的幾種技巧：
1.當(dāng)我們意識(shí)到錯(cuò)了，就要誠(chéng)實(shí)地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的講法再講一遍。諸如語(yǔ)句不通，詞不達(dá)意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會(huì)得到考官的理解。
2.如果考生能夠針對(duì)自己的失誤，進(jìn)行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其說，也不失不一種補(bǔ)救的辦法。如對(duì)大學(xué)生賣豬肉當(dāng)保姆等現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)，在回答時(shí)，本來想好要重點(diǎn)談大學(xué)生就業(yè)觀念的改變，就業(yè)環(huán)境的變化，就業(yè)壓力的增大等方面的問題，但回答時(shí)一開口就說是人才的浪費(fèi)，自己覺得說錯(cuò)了，考生也不必緊張，就把人才浪費(fèi)做為重點(diǎn)闡述，其它觀點(diǎn)做為一般論述，自圓其說，效果也不差。當(dāng)然我們?cè)谶M(jìn)行闡述時(shí)，也要保證我們所持的觀點(diǎn)持有正確的價(jià)值觀
3.在答問時(shí)，如果說錯(cuò)了話，有時(shí)可以采用調(diào)整語(yǔ)意，改換語(yǔ)氣等方式予以補(bǔ)救。只要反應(yīng)敏捷，應(yīng)變及時(shí)，就可以收到不露痕跡的糾錯(cuò)效果。如列舉了一系列腐敗現(xiàn)象后，考生想好要說的是“我們決不允許這種現(xiàn)象存在下去”，結(jié)果說成“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”。此時(shí)如果直接承認(rèn)自己說錯(cuò)了，把正確的再說一遍，效果并不好。這種情況下，續(xù)錯(cuò)成正是最好的選擇，考生可以接著“我們?cè)试S這種現(xiàn)象存在”說下去，“就是對(duì)人民的犯罪”。這樣續(xù)接補(bǔ)救，可謂順理成章，天衣無縫。
總的說來，在面試考場(chǎng)上出錯(cuò)并不可怕，每個(gè)人面對(duì)考官都會(huì)有緊張的情緒，不可能像平時(shí)練習(xí)時(shí)發(fā)揮地那么出色。如何應(yīng)對(duì)考場(chǎng)中的突發(fā)狀況這也是我們需要應(yīng)付的狀況。所以把出錯(cuò)當(dāng)做一種考驗(yàn)或者一道面試附加題，冷靜從容的處理它�？脊僖欢〞�(huì)對(duì)你刮目相看。
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