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國(guó)考面試高分技巧集萃:結(jié)構(gòu)化面試技巧

本文通過(guò)分析結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)、趨勢(shì),講解各題型的答題技巧,幫助考生備考2011國(guó)家公務(wù)員面試。
第 4 頁(yè):第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述
第 6 頁(yè):第三節(jié) 綜合分析題高分技巧
第 7 頁(yè):第四節(jié) 情景處理與應(yīng)變題高分技巧
第 8 頁(yè):第五節(jié) 人際交往意識(shí)與技巧題高分技巧
第 14 頁(yè):第六節(jié) 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題高分技巧
第 23 頁(yè):第七節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題
第 24 頁(yè):第八節(jié) 新題型新戰(zhàn)略

  第八節(jié) 新題型新戰(zhàn)略

  一、串詞編故事題

  (一)串詞編故事題概述

  串詞編說(shuō)故事是面試中的一類(lèi)題型,主要是讓考生圍繞題干中給出的一句特定話(huà)語(yǔ)或幾個(gè)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的詞語(yǔ)發(fā)揮想象,編出有一定情節(jié)和意義的故事,要求主題明確,語(yǔ)言通順明了。面試中編說(shuō)故事類(lèi)型的考題主要測(cè)查考生的邏輯思維、發(fā)散思維、語(yǔ)言組織、快速反應(yīng)以及想象力等方面的能力。

  (二)串詞編故事題常見(jiàn)問(wèn)題

  1.故事立意低

  有些考生看到題目之后就想到社會(huì)的陰暗面,動(dòng)輒抨擊社會(huì),讓考官看不到考生健康向上的積極心態(tài)。這是面試中的一個(gè)大忌。比如,用“大雨、醫(yī)院、************、警察”編故事,有的考生對(duì)故事的立意為“************的警察”就不好,如果立意為“警察為國(guó)為民做貢獻(xiàn)”就不錯(cuò)。

  2.情節(jié)不合理

  很多考生認(rèn)為,只要是把這些詞語(yǔ)、成語(yǔ)或句子用上就可以了,而不注重故事情節(jié),這樣不僅沒(méi)有證明你的優(yōu)勢(shì),反而使考官對(duì)你的綜合能力產(chǎn)生懷疑。如用“黃河、金融、地產(chǎn)、服務(wù)、起飛”五個(gè)詞編故事,某個(gè)考生用“黃河金融房地產(chǎn)服務(wù)公司的利潤(rùn)像起飛的火箭一樣在2009年翻了三番”。

  3.故事不完整

  “麻雀雖小,五臟俱全。”考生編故事也要掌握整體性原則,編出來(lái)的故事不能“缺胳膊少腿”。一段話(huà)也好,一個(gè)故事也罷,都會(huì)涉及到最根本的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等,沒(méi)有這些要素形不成一個(gè)故事,只能算是造句。

  (三)串詞編故事題解題技巧

  1.解題總體原則

  (1)故事性要強(qiáng),即必須具備故事的基本要素。一篇故事最基本的要素包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等,沒(méi)有這些要素就形不成一個(gè)完整故事。這一點(diǎn)是起步分,非常重要。

  (2)盡量將題目所給的詞或句子當(dāng)成關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句。如果面試現(xiàn)場(chǎng)不能做到,也別強(qiáng)求,但一定要全部用上,這是最低要求。

  (3)其他重要要素。除了故事的基本六要素外,主題、情節(jié)、情感也至關(guān)重要。特別是主題,編故事的質(zhì)量和水平都取決于此,符合主流意識(shí)形態(tài)是一個(gè)基本的要求。其次可以穿插情感要素,自己贊成什么,反對(duì)什么,情感要素是很容易把握的。最后才是情節(jié)。高手在回答題目時(shí),除了要保證不出差錯(cuò)外,還會(huì)想辦法“出彩”,這樣才會(huì)得引人注目的高分。在保證其他答題要素的同時(shí),如果臨場(chǎng)所編的故事的情節(jié)引人入勝,身心疲憊的考官一定會(huì)心中一亮。當(dāng)然,保證“六要素+主題”是基礎(chǔ)。面試要穩(wěn)中求勝。

  (4)切忌評(píng)論成分過(guò)重。故事不允許有過(guò)多的心理活動(dòng)描寫(xiě)、大段的對(duì)話(huà)、繁復(fù)細(xì)膩的景物描寫(xiě)和人物形象的刻畫(huà)等,更不允許作者在故事中對(duì)人物或者事件大加評(píng)論,故事應(yīng)該著力于你口中的人物在做什么,而不是在說(shuō)什么、想什么。始終要注意推動(dòng)故事情節(jié)的流動(dòng)進(jìn)展。

  2.破題方法

  (1)“4W”故事法——以流暢取勝

  When:時(shí)間 Where:地點(diǎn) Who:人物 What:事件

  這種方法要求考生抓取關(guān)鍵詞,確立故事的主要情節(jié)、故事的時(shí)間、地點(diǎn)、人物4個(gè)要素,然后隨著故事情節(jié)的展開(kāi),將題目所給詞匯自然而然地穿插使用進(jìn)去。因此,故事是否流暢就成了能否取得好成績(jī)的關(guān)鍵。

  (2)打動(dòng)考官——以情節(jié)取勝

  精心選取一些扣人心弦的情節(jié)或畫(huà)面給考官的心靈以觸動(dòng);貞泴(shí)際生活中曾感動(dòng)自己的細(xì)節(jié)或者比較能警醒人、振奮人、打動(dòng)人的一些場(chǎng)面,將其用言語(yǔ)表達(dá)出來(lái),你描述的那些情景必將成為答案中的亮點(diǎn),幫你將自己塑造成一個(gè)思想深刻且對(duì)生活有獨(dú)特見(jiàn)解的人。

  (3)立意深刻——高度至上

  故事或一段話(huà)所蘊(yùn)涵的思想和情操要有高度,這直接體現(xiàn)一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和品格。應(yīng)樹(shù)立積極樂(lè)觀、教育意義深刻的中心思想,對(duì)一般的社會(huì)現(xiàn)象能提升到理論高度,或以頌揚(yáng)某種優(yōu)秀品質(zhì)為基調(diào)。所編的故事要能引人思考,或者就某一現(xiàn)象樹(shù)立自己鮮明的觀點(diǎn)。常用立意:浪子回頭、父母親情、領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾、由現(xiàn)象作感悟或評(píng)價(jià)等,也可以與你所報(bào)考的職位相聯(lián)系,借機(jī)展示自己的優(yōu)勢(shì)和抱負(fù)。

  (四)串詞編故事題備考技巧

  公務(wù)員面試中,很多考生在回答其他題目時(shí)能夠旁征博引,運(yùn)用自如。但當(dāng)遇上串詞編故事類(lèi)的題目時(shí),就成了“熱鍋上的螞蟻”。考生本來(lái)就緊張,頭腦一片空白,短時(shí)間內(nèi)又沒(méi)有任何素材,支支吾吾,影響到整個(gè)面試成績(jī)。怎樣才能在串詞編故事的環(huán)節(jié)中做到臨陣不亂、游刃有余呢?這就需要考生做好充足的考前準(zhǔn)備。

  1.語(yǔ)言表達(dá)能力

  串詞編故事主要考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力,因此考生在備考時(shí)一定要注意加強(qiáng)這一方面的訓(xùn)練?忌梢岳妹刻煸绯康臅r(shí)間進(jìn)行晨讀,選取一些時(shí)政要聞、勵(lì)志書(shū)籍、名言警句進(jìn)行朗讀,這樣可以培養(yǎng)考生的語(yǔ)感,增長(zhǎng)知識(shí)。

  2.素材儲(chǔ)備

  考生可以考慮事先找一些故事性強(qiáng)、有哲理、有情節(jié)的小故事,將故事整理出來(lái),在100-200詞之間可以表達(dá)完整,然后寫(xiě)在本子上,并劃出這個(gè)故事的主題和關(guān)鍵詞,更多的是涉及一些人生理想和社會(huì)現(xiàn)象主題的故事,準(zhǔn)備20個(gè)左右,然后開(kāi)始記憶。這可以讓你節(jié)約考場(chǎng)上思考的時(shí)間。

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