24、面試過(guò)程中,如果要點(diǎn)能羅列出,但就是無(wú)法展開(kāi)論述,說(shuō)出要點(diǎn)就沒(méi)詞了,影響大嗎?就像您回答的幾個(gè)問(wèn)題,如果面試中就答那幾句話,那么一道題1分鐘都用不了。 所以怎么把要點(diǎn)展開(kāi),在回答時(shí)重要嗎? 如果重要,平常怎么練習(xí)哪?
答;如果要點(diǎn)你能答全,那至少能得中等偏上的分?jǐn)?shù)。各個(gè)要點(diǎn)的展開(kāi),其實(shí)稍微做點(diǎn)說(shuō)明,我想應(yīng)該會(huì)吧?這樣就行了。加上面試時(shí)鎮(zhèn)定,瀟灑,就能得高分。至于平時(shí)怎么練習(xí),那恐怕要看個(gè)人了,有的人稍加練習(xí)就行,有的人恐怕要多練習(xí)多說(shuō)話。其實(shí),你要在短時(shí)間內(nèi)把題目的要點(diǎn)都能夠想到,那就說(shuō)明你已經(jīng)很老練了,這對(duì)年輕同志來(lái)說(shuō),實(shí)在不現(xiàn)實(shí)。這就要求平時(shí)能夠站在公務(wù)員的立場(chǎng)上去多思考問(wèn)題,思路一定要寬,不偏激。
25、面試過(guò)程中對(duì)時(shí)間的把握不是特別好,比如一道題目有五分鐘的回答時(shí)間,我的框架大概可以講一分鐘,剩下的思考時(shí)間,展開(kāi)時(shí)間如何分配比較合適呢?
答;時(shí)間把握上不要刻意去追求。有什么話就說(shuō)什么話,有多少就說(shuō)多少。關(guān)鍵是要說(shuō)的正確,要點(diǎn)都答出來(lái)。我們08年錄取的一個(gè)丫頭,全部5道題只用了14分鐘,答的都很好。
26、 請(qǐng)問(wèn)回答題目時(shí),有沒(méi)有必要刻意加入名言警句,哲學(xué)語(yǔ)言?
答: 順勢(shì)加入一兩句就行了,不要刻意去追求。不說(shuō)也行。關(guān)鍵是答對(duì)要點(diǎn)呀。至于說(shuō)話,當(dāng)然是觀點(diǎn)準(zhǔn)確,邏輯性強(qiáng),不能有錯(cuò)誤的詞語(yǔ)。比如,我們單位這次有個(gè)考生說(shuō)了這樣一句:在這個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)。這句話顯然就有點(diǎn)過(guò)頭了。
27、面試時(shí)候應(yīng)該注意些什么禮儀?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說(shuō),進(jìn)門(mén)先鞠躬,到考官面前再鞠躬,答題后鞠躬說(shuō)謝謝,快出門(mén)再鞠躬順便關(guān)門(mén)。感覺(jué)好繁瑣呢,是不是這樣呢?
答;越簡(jiǎn)潔越好,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣培訓(xùn),顯然太羅嗦。根據(jù)我的體會(huì),我建議這樣:引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場(chǎng)后,會(huì)報(bào)出這是報(bào)考哪個(gè)職位的第幾號(hào)考生,這時(shí),考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開(kāi),讓出位置(注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門(mén)后就報(bào)告的,這時(shí)你肯定是站在門(mén)口,不要?jiǎng)?,就在門(mén)口位置面向考官鞠躬說(shuō)一句各位考官好就行了,不要羅嗦。等主考官讓你就座時(shí),快步走到考位坐下,平視主考官,鎮(zhèn)靜的等待答題。在考官提問(wèn)時(shí),不用注視考官,拿起筆記錄問(wèn)題關(guān)鍵詞,然后擬出答題要點(diǎn)。這個(gè)過(guò)程不用請(qǐng)示考官再答題,擬好答題要點(diǎn)直接就可以回答問(wèn)題了。回答完題目后要說(shuō)答題完畢。最后答完后,等考官說(shuō)答題結(jié)束后,起立說(shuō)謝謝(也可以鞠躬),轉(zhuǎn)身走出考場(chǎng)就行了。
28\請(qǐng)問(wèn)考官,回答問(wèn)題前思考用多長(zhǎng)時(shí)間合適?我這次面試感覺(jué)思考時(shí)間把握的不好,都是只想了十來(lái)秒就開(kāi)始答題,主要怕思考太久了考官等得不耐煩,結(jié)果很多要求聯(lián)系自身,結(jié)合實(shí)際的題目都沒(méi)有聯(lián)系自身,回答的邏輯也比較混亂。。。
答:考生面前都有紙筆,切記一定要草擬答題要點(diǎn),不能聽(tīng)完題目后就答題。每道題的思考時(shí)間最好控制在一分鐘以內(nèi),太長(zhǎng)恐怕時(shí)間不夠。另外,草擬答題要點(diǎn)時(shí),不要把所要答的話都寫(xiě)出,這樣很耗費(fèi)時(shí)間的,只把答題要點(diǎn)寫(xiě)出就行。我們單位這次面試,就有一個(gè)女生把答題內(nèi)容全部寫(xiě)下然后答題,結(jié)果時(shí)間不夠了,最后一道題剛剛開(kāi)始答,時(shí)間就到了,被考官打斷。當(dāng)場(chǎng)就哭了。
29、一到組織活動(dòng)的題目,我的腦袋就變得一片空白,好像都有點(diǎn)心理障礙了,怎么辦才好呢?
答;那說(shuō)明你的工作經(jīng)驗(yàn)不夠。答題時(shí)就想想你平時(shí)怎么做一項(xiàng)工作的就行了。另外,平時(shí)可以關(guān)注一些國(guó)家機(jī)構(gòu)是如何處理事情的,經(jīng)常思考一些問(wèn)題或工作如果我做是不是和他們一樣,從中找出工作的差別來(lái)。
30\,應(yīng)急類(lèi)的題目上來(lái)就說(shuō)"我要保持冷靜,積極應(yīng)對(duì)"行不行?政府機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)辦公,引來(lái)很多群眾排隊(duì),發(fā)現(xiàn)章拿錯(cuò)了,怎么辦?
答:面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)你說(shuō)的話可以,但主要還是怎么應(yīng)對(duì)處理緊急情況。你說(shuō)的章拿錯(cuò)了的問(wèn)題,我覺(jué)得應(yīng)該這樣回答:1.保持鎮(zhèn)靜,告訴群眾目前辦公有點(diǎn)困難,不要說(shuō)章忘了,可以說(shuō)一些群眾能夠諒解的理由,比如說(shuō)由于是現(xiàn)場(chǎng)辦公,缺乏經(jīng)驗(yàn),在程序上還有漏洞之類(lèi);2.立即組織人員回去拿章,并繼續(xù)受理群眾的問(wèn)題,請(qǐng)大家少等,做好蓋章前的各項(xiàng)工作;3.等章取回后抓緊辦理業(yè)務(wù),并致歉說(shuō)耽誤大家的時(shí)間了。4.等結(jié)束后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)失誤的情況,并勇于承擔(dān)責(zé)任,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免下次再出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題。
31、請(qǐng)教兩道面試題:1.你喜歡大刀闊斧型領(lǐng)導(dǎo)還是全面細(xì)致型領(lǐng)導(dǎo)?2.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)你所在部門(mén)視察工作,突遇暴風(fēng)雨雪天氣,你作為負(fù)責(zé)接待的同志,怎么處理這個(gè)事情?
答: 第一題:1.兩分法看問(wèn)題,可以說(shuō)說(shuō)兩種類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2.不管哪種類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo),作為下屬來(lái)說(shuō),都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作,并注意在工作中努力把工作做得最好,盡力彌補(bǔ)兩種類(lèi)型領(lǐng)導(dǎo)的不足;3.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型,不是下屬所能選擇的,但作為個(gè)人來(lái)說(shuō),可以說(shuō)喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。這種題目是沒(méi)有對(duì)錯(cuò)概念的。
第二題:分兩種情況,如果領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有來(lái),則:1.隨時(shí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系,比如和領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)及時(shí)溝通;2.及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況,告知和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況,求得領(lǐng)導(dǎo)的指示;3.準(zhǔn)備暴風(fēng)雪情況下接待上級(jí)的措施,如準(zhǔn)備雨具、車(chē)輛、通知領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地方做好準(zhǔn)備等等;3.如果暴風(fēng)雨比較嚴(yán)重,及時(shí)告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?shù)厍闆r,并建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)改期來(lái)。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)來(lái)了,則:1.立即組織暴風(fēng)雪天氣下的用具供領(lǐng)導(dǎo)使用;2.根據(jù)情況削減領(lǐng)導(dǎo)要視察的單位或地區(qū),并向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3請(qǐng)求單位領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),建議改變行程。
32、我不知道為什么,一面試就臉通紅,這個(gè)不知道會(huì)不會(huì)影響成績(jī)呢?
答;一般不會(huì),只要回答問(wèn)題正確。但也要在生活中鍛煉自己克服這種缺點(diǎn)。我們單位08年招錄的一個(gè)女生,就是這樣,很文靜的回答問(wèn)題,但都不錯(cuò),很討人喜歡。到單位后看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)就臉紅,我們就經(jīng)常鼓勵(lì)她要鍛煉自己。
33\考官您說(shuō),是不是每個(gè)考場(chǎng),上午或下午,第一個(gè)面試的考生成績(jī)都是75分,并以此參照打分呢?
答:不是這樣的。一般第一個(gè)考生得分不會(huì)特別高(就是說(shuō)不會(huì)給滿分),這是因?yàn)闆](méi)有參照對(duì)比。但也不是就不能勝出?脊俣加幸粋(gè)平衡表的,把每個(gè)考生的分?jǐn)?shù)寫(xiě)入進(jìn)行對(duì)比。如果比上一個(gè)考生差,就會(huì)給比上一個(gè)考生低的分?jǐn)?shù)?梢愿嬖V大家的是,我們考官培訓(xùn)時(shí),培訓(xùn)老師就教我們要敢于給高分或者低分,就是說(shuō)如果考官看中了哪個(gè)考生,會(huì)給比較高的分?jǐn)?shù),反之給的分?jǐn)?shù)會(huì)很低。
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