537. 如果你是某公司研發(fā)領(lǐng)導(dǎo),產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵時(shí)刻三名骨干跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力
【答題要點(diǎn)】
(1)碰到這種情況,一定要冷靜,以做好工作為重。
(2)我會(huì)及時(shí)與跳槽骨干取得聯(lián)系,了解他們跳槽的原因和要求,動(dòng)之以情、曉之以理,相信憑借多年的工作關(guān)系和良好的私人感情,可以說(shuō)服這三個(gè)人回到公司。
(3)如果短期內(nèi)這三個(gè)人很難回來(lái),那么我會(huì)立刻發(fā)動(dòng)自己的人脈關(guān)系,緊急招聘或者借調(diào)三個(gè)業(yè)務(wù)骨干協(xié)助工作。
(4)總結(jié)骨干跳槽原因,防止類似事件的發(fā)生。
538. 領(lǐng)導(dǎo)讓你到某單位競(jìng)標(biāo),你到了以后發(fā)現(xiàn)對(duì)方不熱情,情況不通知,怎么辦。
【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力、人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)這是可以理解的,正常的。
(2)我會(huì)先反省自己,看看是不是自己的某些言行舉止不夠恰當(dāng),使對(duì)方產(chǎn)生誤會(huì)和情緒;如果是這樣,我會(huì)認(rèn)真檢討,與對(duì)方進(jìn)行溝通,消除誤會(huì)。
(3)如果對(duì)方由于太忙或者主觀上的原因不愿意配合我,我不會(huì)產(chǎn)生情緒,而是以工作大局為重,認(rèn)真投標(biāo)。
1月21日 國(guó)家公務(wù)員面試真題
539. 假如領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)緊急任務(wù),要你和其他兩個(gè)同事一起完成,但那兩個(gè)人太忙了,影響了工作進(jìn)度,你怎么辦?
【測(cè)評(píng)要素】人際關(guān)系
【答題要點(diǎn)】
(1)碰到這種情況,要以工作為重。
(2)先和這兩個(gè)人取得聯(lián)系,進(jìn)行溝通,了解他們不能投入工作的具體原因和困難,希望我可以幫助他們解決困難,一起投入到工作中去。
(3)如果這兩個(gè)人忙于其他公務(wù),確實(shí)抽不出時(shí)間來(lái),那么我會(huì)盡量通過(guò)加班等途徑爭(zhēng)取能夠完成工作。
(4)如果單獨(dú)完成工作已經(jīng)超出了我的能力范圍,我會(huì)以適當(dāng)?shù)男问秸?qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),看看能否增派人手。
540. 近來(lái)出現(xiàn)很多蘇丹紅類的食品問(wèn)題,消費(fèi)者怪部門沒(méi)管好,部門認(rèn)為消費(fèi)者不懂得自我保護(hù),你怎么看?
【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力
【答題要點(diǎn)】
(1)重大食品安全事件頻繁發(fā)生,監(jiān)管部門難辭其咎。
(2)監(jiān)管部門應(yīng)一心一意“為民”,把群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。食品安全出了問(wèn)題,監(jiān)管部門應(yīng)該勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任,而不是逃避和推諉。
(3)食品直接關(guān)系人民的生命安全,保證食品安全是一個(gè)系統(tǒng)工程。食品生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、使用者都應(yīng)該把消費(fèi)者利益放在第一位。
(4)為了確保食品安全,就要進(jìn)一步健全和完善食品監(jiān)管制度,規(guī)范食品市場(chǎng)秩序,加大監(jiān)管、檢查力度。
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