二、多選題 (共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
61、 通過(guò)公文筐測(cè)驗(yàn),可以鑒定應(yīng)試者的( )。
A.工作獨(dú)立性
B.工作的計(jì)劃性
C.預(yù)測(cè)能力
D.文字溝通能力
E.情緒控制能力
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d
62、 職業(yè)生涯管理政策是一個(gè)政策體系,它主要由下列( )政策構(gòu)成。
A.培養(yǎng)政策與引進(jìn)政策
B.短期政策與長(zhǎng)期政策
C.專(zhuān)家政策與通才政策
D.應(yīng)付處于“停滯”中的管理人員
E.產(chǎn)品定價(jià)政策
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, d
63、 下列各項(xiàng)活動(dòng)中屬于人力資本投資活動(dòng)的是( )。
A.接受正規(guī)教育
B.參加體育鍛煉
C.為提高智力水平而加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)
D.妻子因隨丈夫調(diào)動(dòng)而從原來(lái)的公司辭職,到新地方重新尋找工作
E.小張因家庭困難,高中未畢業(yè)就參加工作
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c
64、 人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性主要表現(xiàn)在( )。
A.制定規(guī)劃的人是經(jīng)常變化的
B.對(duì)規(guī)劃的操作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控
C.規(guī)劃的執(zhí)行具有靈活性
D.規(guī)劃要隨內(nèi)外情境動(dòng)態(tài)變化
E.參考信息經(jīng)常變化
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, d, e
65、 下列關(guān)于招聘中筆試法的陳述,正確的是( )。
A.能夠全面考查應(yīng)聘者的態(tài)度
B.評(píng)定的主觀性大
C.可以大規(guī)模地對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)價(jià)
D.考查知識(shí)、技能和能力時(shí),信度和效度比較高
E.耗費(fèi)的時(shí)間比較多
標(biāo)準(zhǔn)答案: c, d
66、 關(guān)于評(píng)價(jià)中心的陳述,正確的是( )。
A.它的核心手段為書(shū)面筆試
B.它應(yīng)用于管理人員的選拔
C.它的成本比較低
D.它是一個(gè)對(duì)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的場(chǎng)所
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, e
67、 在制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)必須考慮的問(wèn)題有( )。
A.應(yīng)該完成什么工作
B.按照什么樣的程度完成工作
C.使用哪些資源
D.按什么標(biāo)準(zhǔn)支付薪水
E.何時(shí)完成工作
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e
68、 員工不斷地將自己的行為與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)加以比較,這種績(jī)效所饋方法的優(yōu)點(diǎn)在于( )。
A. 員工對(duì)自己的績(jī)效有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)
B.這種機(jī)制不受時(shí)間的限制
C.有利于增加同事對(duì)自己績(jī)效的認(rèn)同
D.所反饋的信息豐富全面
E.獲取績(jī)效信息的渠道較多
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b
69、 下列薪酬形式中,屬于間接薪酬的是( )。
A.獎(jiǎng)金
B.福利
C.技能工資
D.服務(wù)
E.傭金
標(biāo)準(zhǔn)答案: b, d
70、 霍蘭德的“人格類(lèi)型論”包含的職業(yè)人格類(lèi)型有( )。
A.藝術(shù)型
B.管理型
C.現(xiàn)實(shí)型
D.技術(shù)型
E.常規(guī)型
標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, c, e