2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(2)

一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

　　1、 在制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對(duì)將要產(chǎn)生的問(wèn)題以及各種情境帶來(lái)的壓力做出應(yīng)變時(shí)，管理者扮演的主要角色是(　)。

　　A.人際角色

　　B.傳播角色

　　C.決策角色

　　D.信息角色

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　2、 員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可獲得報(bào)酬的信念稱(chēng)為_(kāi)_______。

　　A.工具��

　　B.期望��

　　C.態(tài)度��

　　D.動(dòng)機(jī)��

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　3、 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格看作一個(gè)二維坐標(biāo)方格，其縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)與密西根模式中的(　)相對(duì)應(yīng)。

　　A.員工取向和生產(chǎn)取向

　　B.關(guān)懷和創(chuàng)制

　　C.獨(dú)裁和民主

　　D.民主和放任

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　4、 由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱(chēng)為(　)。

　　A.需要

　　B.動(dòng)機(jī)

　　C.激勵(lì)

　　D.興趣

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　5、 目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的(　)。

　　A.期望理論

　　B.目標(biāo)設(shè)置理論

　　C.雙因素理論

　　D.公平理論

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　6、 下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中，屬于權(quán)變因素的有( )。

　　(1)管理層次和管理幅度 (2)企業(yè)環(huán)境 (3)集權(quán)程度

　　(4)企業(yè)生命周期 (5)人員素質(zhì) (6)人員結(jié)構(gòu)

　　A.(1)(3)(6)

　　B.(2)(4)(5)

　　C.(2)(4)(6)

　　D.(2)(3)(5)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　7、 下列關(guān)于組織發(fā)展的理解，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和

　　B.組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福

　　C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素

　　D.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)等級(jí)權(quán)威和控制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　8、 某公司設(shè)立了工程部、物資部、設(shè)計(jì)部、規(guī)劃部、財(cái)務(wù)部、人事行政部等主要部門(mén)，當(dāng)公司承接一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，從上述部門(mén)中各抽調(diào)若干人組織項(xiàng)目小組進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施，由此判斷，該項(xiàng)目小組的組織形式為( )。

　　A.行政層級(jí)式

　　B.職能制

　　C.矩陣式

　　D.直線一參謀制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　9、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)為( )。

　　A.保險(xiǎn)公司

　　B.用人單位

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　D.國(guó)有商業(yè)銀行

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　10、 人力資源理念和政策的互補(bǔ)性是人力資源實(shí)務(wù)一致性在( )方面的根本要求。

　　A.社會(huì)一致性

　　B.員工之間的一致性

　　C.時(shí)間一致性

　　D.員工個(gè)體的一致性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d