2010年5月高級企業(yè)人力資源管理師考試試題

　　二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17～25題)

　　答題指導：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。

　　◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑

　　17、春節(jié)期間，家家戶戶放鞭炮，如果你是負責這項工作的社區(qū)管理人員，發(fā)現(xiàn)有居民未按市府要求在規(guī)定時間和地點燃放鞭炮，你會( )。

　　(A)按照規(guī)定給予處罰 (B)勸導

　　(C)只要覺得沒有危險，可以讓居民燃放(D)向上級反映

　　18、在對待公司員工上，公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向，而你覺得自己屬于比較受冷遇的哪一類，這時你會( )。

　　(A)多接近公司主管，讓他多了解自己

　　(B)團結哪些受冷遇的員工，與主管對話

　　(C)把這種問題向公司的主要領導反映 (D)雖不怕穿小鞋，但不會輕舉妄動

　　19、公司員工遲到早退現(xiàn)象嚴重，為監(jiān)督員工按規(guī)定時間上下班，在下列措施中，你認為最為有效的辦法是( )。

　　(A)公司各級領導親自參與監(jiān)督

　　(B)統(tǒng)一使用指紋報到器

　　(C)大幅度提高遲到早退者的處罰金額

　　(D)對遲到早退者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退

　　20、晚上與朋友有個重要約會，為了不遲到，你會( )

　　(A) 抓緊時間把當天的工作干完，提前赴會

　　(B)把自己的工作托付給同事，早早出發(fā)約會

　　(C)向領導請假，早一點趕去約會

　　(D)下班后乘坐最快的交通工具趕過去

　　21、公司準備招聘一批新員工，你希望這批新員工是( )

　　(A)活潑開朗型的 (B)埋頭苦干型的

　　(C)學習鉆研型的 (D)時髦新潮型的

　　22在職業(yè)活動中，總會有一些愛較真的人，這些人很容易得罪人，如果要你給他們提出建議，你的建議是( )

　　(A)要增強靈活性，別太死較真 (B)要較真，但較真之后更要溝通

　　(C)是否較真因人而異 (D)為了團結，別太較真

　　23、單位經(jīng)常組織員工周末加班，但從來不支付加班費。過去，因有員工提出支付加班費而被公司尋找不同理由辭退，同事們都不敢再提加班費得事兒，雖然沒付加班費，但你對目前的這份工作還算滿意，這時你會( )

　　(A)既然自己對工作滿意，所以就不提加班費得事情

　　(B)雖然自己對工作滿意，但加班費事另一碼事，自己會提出來

　　(C)既然公司不支付加班費，那么就勸大家消極對待工作

　　(D)既然大家都不提加班費得事兒，那么自己就沒有必要提出來

　　24、某公司主管十分愛聽別人表揚他的話，許多員工了解主管的脾氣。都學著說表揚主管的話。如果你的身邊有這樣一位主管，和他打交道，你會( )

　　(A)會和其他員工一樣多表揚主管 (B) 專挑主管的缺點說

　　(C)少接觸，少說話 (D) 適當時候要表揚一點

　　25、如果你發(fā)現(xiàn)某同事因粗心出新紕漏，但在向領導匯報時撒謊敷衍塞責，你會( )

　　(A)對企業(yè)要真誠，向領導說明實情

　　(B)誰的工作都會出現(xiàn)差錯，故而裝作并不知情

　　(C)自己不會把實情說出去，但會私下建議同事找領導承擔責任

　　(D)責任自負，自己不要越位關心此事