2010年5月高級企業(yè)人力資源管理師考試試題

　　[文件三]

　　類別： 電子郵件

　　來件人：溫玲 商務專員

　　收件人：李峰 綜合事務部經(jīng)理

　　日期： 11月21日

　　李經(jīng)理，您好!

　　不知道您什么時候有空，關于我的工作安排問題，想和您聊聊。在入職的時候，公司為我設定的主要職責是負責商務合同的審核、簽訂和管理，以及部分市場推廣的工作。參加工作一年來，一方面公司的銷售業(yè)務并沒有展開，合同管理的工作量不大，另一方面，合同的簽訂完全由高層負責，我沒有什么機會接觸到這類業(yè)務。除了參加兩次產(chǎn)品展銷會以外，我基本上都是在輔助行政事務和人力資源事務，雖然這些工作也很重要，但我大學的專業(yè)是商務管理和市場營銷，非常希望能從事與專業(yè)相關的工作。其實，我也萌生過離開公司的念頭，但公司的工作氣氛很好，未來的發(fā)展也很有前景，這讓我非常猶豫。很想和你深入的聊聊這個事情，不知您什么時候有空。

　　溫玲

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　　[文件四]

　　類別： 電話錄音

　　來件人：劉輝 新產(chǎn)品研發(fā)副總裁

　　收件人：李峰 綜合事務部經(jīng)理

　　日期： 11月21日

　　李峰：

　　我聽說最近有幾家獵頭公司在和數(shù)模技術研發(fā)部的常靖進行接觸，我有些擔心，因為數(shù)模轉(zhuǎn)換器是公司今年重點開發(fā)的項目，我們的芯片技術在國內(nèi)絕對領先，這個產(chǎn)品市場潛力很大，是最有可能在明年進行大批量生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品。國內(nèi)的其他廠家也非常關注我們的核心技術。常靖一直在負責這個項目，對核心技術非常了解，他帶領團隊的能力也很強，我們非常看好他的發(fā)展，我擔心他會有想法。希望你能從側面了解一下他與獵頭公司接觸的情況和他的真實想法，然后我們商量怎么辦。

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　　[文件五]

　　類別： 電話錄音

　　來件人：陸華濤 總裁

　　收件人：李峰 綜合事務部經(jīng)理

　　日期： 11月21日

　　李峰：

　　公司負責市場的副總裁魏征后天正式上任。你安排一下，幫他忙熟悉公司的情況。魏總有非常豐富的市場經(jīng)驗和運營能力，在公司未來市場拓展能擔重任。在上次和我們溝通中，他提到要盡快組建市場營銷隊伍，此類人員的大規(guī)模招聘工作也要提上日程。等他上任后你要和他充分溝通，配合他完成銷售團隊的組建工作，有問題可以隨時聯(lián)系我。

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　　[文件六]

　　類 別：便條

　　來件人：柯欣 行政專員

　　收件人：李峰 綜合事務部經(jīng)理

　　日期：11月20日

　　李經(jīng)理：

　　最近我發(fā)現(xiàn)考勤情況越來越糟糕，打卡形同虛設，遲到也司空見慣。我和各個部門的經(jīng)理談過，希望他們能嚴格執(zhí)行考勤制度，但他們只是簡單答應，并未采取實際措施。此外，各部門的加班申請也越來越多，我覺得有必要向各個部門嚴肅地提醒這個問題，您如有空，想和您討論一下。

　　柯欣

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　　[文件七]

　　類 別：電子郵件

　　來件人：林威 財務部經(jīng)理

　　收件人：李峰 綜合事務部經(jīng)理

　　日 期：11月20日

　　李峰：您好!

　　公司今年實施了部門成本核算制度，原則上每個部門的花費都不能超出年初預算，但目前大部分部門的費用都超過了預算，其中超支的項目基本上都集中在與人有關的費用上，如加班工資、培訓、部門內(nèi)的活動等等。照這樣下去，按預算規(guī)定，下個月有些部門連發(fā)工資都成問題，這事我想先和你商量一下，再向領導匯報。

　　林威

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