2003年7月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　141、企業(yè)文化所包括的類(lèi)型是( )

　　(A) 官僚式 (B) 發(fā)展式

　　(C) 家族式 (D) 市場(chǎng)式

　　(E) 傳統(tǒng)式

　　142、企業(yè)精神文化層主要指( )

　　(A) 產(chǎn)品造型 (B) 行為規(guī)范

　　(C) 價(jià)值觀念 (D) 群體意識(shí)

　　(E) 員工素質(zhì)

　　143、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的突發(fā)事件的主要表現(xiàn)形式是( )

　　(A)重大的勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故 (B) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　(C) 團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議 (D) 重大的勞動(dòng)衛(wèi)生事故

　　(E) 其他發(fā)事件

　　144、企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故、處理的程序應(yīng)有( )

　　(A) 事故報(bào)告 (B) 事故調(diào)查

　　(C) 事故處理 (D) 追究責(zé)任人

　　(E) 依法行事

　　145、以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的是( )

　　(A) 安全衛(wèi)生責(zé)任制 (B) 安全教育責(zé)任制

　　(C) 安全生產(chǎn)檢查制 (D) 安全衛(wèi)生認(rèn)證制

　　(E) 女職工與未成年工的特殊保護(hù)制

　　146、營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度環(huán)境主要包括( )

　　(A) 建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

　　(B) 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

　　(C) 獎(jiǎng)懲分明

　　(D) 實(shí)現(xiàn)工作均所優(yōu)化

　　(E) 勞動(dòng)組織優(yōu)化

　　147、勞動(dòng)組織優(yōu)化主要指( )

　　(A) 科學(xué)裝備

　　(B) 不同工種、工藝階段合理組織

　　(C) 準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織

　　(D) 作業(yè)班組合理組織

　　(E) 工作時(shí)間合理組織

　　148、以下屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的措施是( )

　　(A) 強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的勞動(dòng)法制觀念

　　(B) 強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

　　(C) 強(qiáng)化勞動(dòng)合同、集體合同的管理

　　(D) 強(qiáng)化和完美企業(yè)的民主管理體制

　　(E) 制定勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防的工作計(jì)劃

　　149、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)主要是( )

　　(A) 爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性

　　(B) 爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性

　　(C) 爭(zhēng)議內(nèi)容的多變性

　　(D) 爭(zhēng)議的時(shí)間性

　　(E) 爭(zhēng)議影響的廣泛性

　　150、企業(yè)文化的功能主要有( )

　　(A) 激勵(lì)功能

　　(B) 自控功能

　　(C) 內(nèi)聚功能

　　(D) 溝通功能

　　(E) 導(dǎo)向功能