2003年7月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　二、多項(xiàng)選擇題(101~150題，每小題1分，共50分，每題有多個(gè)答案正確請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)

　　101、對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整，主要戰(zhàn)略有( )

　　(A) 增大數(shù)量 (B)擴(kuò)大地區(qū) (C)縱向整合 (D)多種經(jīng)營(yíng)(E)橫向整合

　　102、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境主要指( )

　　(A) 政治和法律環(huán)境

　　(B) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　(C) 科技環(huán)境

　　(D) 社會(huì)文化環(huán)境

　　(E) 自然環(huán)境

　　103、崗位名稱的分析主要包括( )

　　(A) 工種 (B)內(nèi)容 (C)職務(wù) (D)職稱 (E)等級(jí)

　　104、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有(　　　)

　　(A) 多樣化 (B)任務(wù)的整體性 (C)任務(wù)的意義 (D)自主權(quán) (E)反饋

　　105、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為( )

　　(A) 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　(B) 組織人事規(guī)劃

　　(C) 制度建設(shè)規(guī)劃

　　(D) 員工開發(fā)規(guī)劃

　　(E) 財(cái)務(wù)管理規(guī)劃

　　106、勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式是( )

　　(A) 時(shí)間定額 (B)現(xiàn)行定額 (C)產(chǎn)量定額 (D)計(jì)劃定額 (E)設(shè)計(jì)定額

　　107、影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素主要有( )

　　(A) 人口政策及人現(xiàn)狀

　　(B) 勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度

　　(C) 社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好

　　(D) 用人單位因素

　　(E) 管理水平

　　108、企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，應(yīng)滿足的基本要求是( )

　　(A) 從實(shí)際出發(fā)

　　(B) 建立在法律和道德規(guī)范基礎(chǔ)上

　　(C) 合情合理

　　(D) 先進(jìn)性

　　(E) 系統(tǒng)和配套

　　109、一般來說，企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是( )

　　(A) 工資項(xiàng)目

　　(B) 涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目

　　(C) 其他項(xiàng)目

　　(D) 員工住房基金

　　(E) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　110、招聘策略主要有( )

　　(A) 計(jì)劃策略 (B)人員策略 (C)地點(diǎn)策略 (D)時(shí)間策略 (E)方法策略