2007年5月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　lOl、網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)包括( )。

　　(A)成本較低 (B)選擇余地大，涉及范圍廣

　　(c)方便快捷 (D)不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制

　　(E)成功率高

　　102、下列對(duì)筆試法的描述正確的是( )。

　　(A)成績(jī)?cè)u(píng)定比較主觀

　　(B)可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到較高的效率

　　(c)由于考試題目較多.可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度

　　(D)不有全面考察應(yīng)聘者的態(tài)度、品德、管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力

　　(E)筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng).成績(jī)臺(tái)格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競(jìng)爭(zhēng)

　　103、在面試過程中，應(yīng)聘者通常希望( )·

　　(A)創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛

　　(B)充分了解自己所羌心的問題

　　(C)被理解、尊重，被公平對(duì)待

　　(D)決定是否愿意到該單位工作

　　(E)有足夠時(shí)間向考官展示自己的能力

　　104、面試問題的提問方式包括( )·

　　(A)開放式提問 (B)舉例式提問

　　(C)封閉式提問 (D)重復(fù)式提問

　　(E)假設(shè)式提問

　　105、工柞輪班制的主要組織形式有( ).

　　(A)混合制 (B)三班制

　　(C)四班制 (D)交叉制

　　(E)兩班制

　　106、培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法，弄清( )·

　　(A)培訓(xùn)什么 (B)培訓(xùn)方法

　　(C)為什么耍培訓(xùn) (D)培訓(xùn)方式

　　(E)誰最需要培訓(xùn)