2007年5月助理人力資源管理師考試試題及答案

　　參考答案：

　　人力資源部經(jīng)理工作說明書

　　一、基本資料(1分)

　　崗位名稱 人力資源部經(jīng)理 崗位等級 X X

　　崗位編碼 X X X XX 所屬部門 人力資源部

　　直接上級 總經(jīng)理 直接下級 ×××

　　定員標(biāo)準(zhǔn) 1人 分析日期X X X X~X X月

　　二、崗位職責(zé)(2分)

　　(一)概述

　　(二)工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定與完善。

　　2、負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的建立與完善。

　　3、負(fù)責(zé)人員的招聘與人才的儲備。 5、負(fù)責(zé)各種績效管理制度的制定。

　　4、負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系

　　5、完成公司交付的其他任務(wù)。

　　三、監(jiān)督與崗位關(guān)系

　　(一)所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　l、所受監(jiān)督：總經(jīng)理

　　2、所施監(jiān)督：下屬人力資源管理人員

　　(二)與其他崗位關(guān)系

　　1、內(nèi)部聯(lián)系

　　2、外部聯(lián)系

　　四、工作內(nèi)容和要求

　　工作內(nèi)容 工作要求

　　1、建立人力資源發(fā)展規(guī)劃 2、人力資源規(guī)劃應(yīng)符合公司發(fā)展目標(biāo)

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