2009事業(yè)單位考試管理基礎(chǔ)知識訓(xùn)練題及答案(1)

　　61、控制活動應(yīng)該( )。

　　A.與計劃工作同時進行 B.先于計劃工作進行

　　C.在計劃工作之后進行 D.與計劃工作結(jié)合進行

　　62、美國蘭德公司和杜邦化學(xué)公司聯(lián)合提出了( )。

　　A.關(guān)鍵路線法 B.計劃評審技術(shù) C.隨機網(wǎng)絡(luò)模擬技術(shù) D.圖表系統(tǒng)法

　　63、管理層次與管理幅度之間( )。

　　A.成正比關(guān)系 B.成反比關(guān)系 C.互不相關(guān) D.曲線相關(guān)

　　64、下列人員中，其所從事的管理工作的量占全部工作量的比重最高的是 ( )

　　A.教員 B.教研組長 C.系主任 D.校長

　　65、風(fēng)險型決策最常用的方法是( )。

　　A.決策樹法 B.保守法

　　C.盈虧平衡點法 D.悔值法

　　66、在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬定談話形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是( )。

　　A.即席發(fā)言 B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　C.結(jié)構(gòu)式面談 D.非結(jié)構(gòu)式面談

　　67、管理的職能分為一般職能和( )。

　　A.特殊職能 B.計劃職能 C.具體職能 D.控制職能

　　68、目標建立是目標管理的第一階段，在目標建立過程中，以下哪種做法是不對的?( )

　　A.盡可能量化企業(yè)目標 B.把目標控制在五個以內(nèi)

　　C.目標的質(zhì)與量相結(jié)合 D.目標期限應(yīng)以長期目標為主

　　69、組織各資源要素中，( )占據(jù)著首要的位置。

　　A.財力資源 B.物力資源 C.人力資源 D.文化資源

　　70、領(lǐng)導(dǎo)效率主要取決于領(lǐng)導(dǎo)班子的( )。

　　A.年齡結(jié)構(gòu) B.知識結(jié)構(gòu) C.能力結(jié)構(gòu) D.合理構(gòu)成

　　71、波特-勞勒模式是以( )為基礎(chǔ)引伸出一個實際上更為完善的激勵模型。

　　A.公平理論 B.強化理論 C.期望理論 D.歸因理論

　　72、下列哪種情況適合采用非正式溝通的方式?( )

　　A.領(lǐng)導(dǎo)看望生病的員工 B.重要文件和消息的傳達

　　C.組織決策的貫徹 D.管理者評價下屬的工作業(yè)績

　　73、管理者是管理活動的( )。

　　A.主體 B.客體 C.對象 D.介體

　　74、解剖麻雀的調(diào)查研究方法是( )。

　　A.典型調(diào)查法 B.抽樣調(diào)查法 C.民意測驗法 D.普遍調(diào)查法

　　75、( )是激勵人去行動的直接原因，也是引起、維持人的某種活動，以達到預(yù)定目的的欲望或意念。

　　A.需要 B.動機 C.人的行為 D.激勵的目標