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2011國考面試高分技巧:打造面試"個(gè)性化"技巧

本章著重針對(duì)不同類型考生的潛質(zhì)來塑造發(fā)展方向,并給出了制勝技巧,在教考生臨場(chǎng)應(yīng)戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件技巧的同時(shí),幫助考生打造個(gè)性化亮點(diǎn),通過給考官以視覺、聽覺上的沖擊,拿下考試的最后勝利。
第 1 頁:第一節(jié) 個(gè)性化塑造技巧
第 6 頁:第二節(jié) 個(gè)性化之基——面試語言技巧
第 9 頁:第三節(jié) 個(gè)性化之源——發(fā)散思維技巧

  第二節(jié) 個(gè)性化之基——面試語言技巧

  公務(wù)員面試同其他社會(huì)交往一樣,是以語言表達(dá)思維、互相溝通的社會(huì)行為。雖然面試環(huán)節(jié)對(duì)語言沒有特別的標(biāo)準(zhǔn)和要求,但社會(huì)所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣,也是考生面試應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。所以說要想打造面試中“個(gè)性化”的亮點(diǎn),必須要以語言為基礎(chǔ),通過學(xué)習(xí)面試語言技巧,來提升自己的語言表達(dá)能力。

  一、良好的語言習(xí)慣

  同樣的句子,用不同的語調(diào)處理,可以表達(dá)不同的感情,收到不同的效果。比如當(dāng)你被問到是否能完成一件比較困難的工作時(shí),用中等速度適當(dāng)提高音量回答:“我可以試試”,與用慢速輕聲回答“我大概可以試試”,給人的感覺就會(huì)大不一樣。前者充滿自信,而后者會(huì)讓人感到缺乏信心。

  雖然形成個(gè)人良好的語言習(xí)慣,絕非一蹴而就,但有針對(duì)性地對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng),并在面試中有意識(shí)的加以注意,對(duì)提高面試成功率還是很有好處的。

  (一)語調(diào)得體

  無論是哪一種語言對(duì)于各種句式都有語調(diào)規(guī)范。有些同樣的句子,用不同的語調(diào)處理,可表達(dá)不同的感情,收到不同的效果,得體的語調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張,自然而不做作。

  (二)聲音自然

  用真嗓門說話,單調(diào)不高不低,不失自我,不僅聽來真切自然,而且有利于緩解緊張情緒。

  (三)音量適中

  音量以保持聽者能聽清為宜。適當(dāng)放低聲音總比高嗓門順耳、有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn),而嗓門太亮,既干擾環(huán)境,又有咄咄逼人之勢(shì)。

  (四)語速適宜

  適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏,而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度,語調(diào)的高低及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適中比急迫的“機(jī)關(guān)槍”式的節(jié)奏更容易使人接受。

  (五)發(fā)音清晰

  發(fā)音清晰,咬字準(zhǔn)確,對(duì)一般人來說不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷,個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn),如果嚴(yán)重影響人們理解,或影響講話整體質(zhì)量的,應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。

  (六)減少口語

  面試中在與對(duì)方交談時(shí),過多的語氣詞、口頭語是很容易破壞語境的。比如老是用“那么”、“就是說”、“嗯”等引起下文,不僅有礙人們的連貫理解,還容易引人生厭。因此,在此提醒大家,面試中俚語俗話不斷,口頭禪滿篇,和病句、破句一樣,都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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