公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)是越來(lái)越激烈了，即使很多人通過(guò)了第一關(guān)，現(xiàn)在卻面臨著一個(gè)重新開(kāi)始的競(jìng)爭(zhēng)。新東方北斗星培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出了一套面試課程，從面試基礎(chǔ)知識(shí)、面試?yán)碚�、面試技巧還有面試禮儀等多方面進(jìn)行分析，希望能給廣大考生帶來(lái)實(shí)質(zhì)有效的幫助。

　　面試基礎(chǔ)知識(shí)

　　一、面試流程

　　到了指定的面試時(shí)間、面試地點(diǎn)組織考試的人將面試者分成不同的組，每組人數(shù)沒(méi)有固定的一個(gè)數(shù)，大部分為10個(gè)以上一組。

　　對(duì)每組的成員，進(jìn)行抽簽，按照序號(hào)的先后進(jìn)行答題。候考的考生統(tǒng)一候考室等待，考場(chǎng)有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)傳叫的工作人員(引導(dǎo)員)，考生根據(jù)引導(dǎo)員的指示來(lái)到考場(chǎng)。面試結(jié)束后考生將被統(tǒng)一安排到候分室。等所以考生考試全部結(jié)束后，考生放能離開(kāi)。

　　二、面試的結(jié)構(gòu)、時(shí)間

　　目前的國(guó)家公務(wù)員面試主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種模式，這是兩種不同的面試模式，后面我們會(huì)說(shuō)到�？忌�在面試前須了解本職位的面試采取的是哪個(gè)面試方式，再采取相對(duì)的準(zhǔn)備措施。

　　國(guó)家公務(wù)員面試，結(jié)構(gòu)化面試一般是4至5道題目，時(shí)間是30分鐘左右。(不同地區(qū)有不同的題目量和時(shí)間，但是整體上差別不大)。有的是考官念題目，有的是考生自己看題本的模式，不同的地區(qū)有不同的方式，可以考前與相關(guān)單位咨詢(xún)。雖然不同地區(qū)的題目量和時(shí)間都有一定的差別，但是考生在作答的時(shí)候一定要把握好時(shí)間，盡量不要超過(guò)給定的時(shí)間，也不要浪費(fèi)太多的時(shí)間。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)間上的限制相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有很明確的規(guī)定，一般分為6至8人一組進(jìn)行討論的話，時(shí)間應(yīng)該控制在90至120分鐘內(nèi)。期間有自由發(fā)言階段，所以每個(gè)人的時(shí)間并不是絕對(duì)的。但是發(fā)言時(shí)間應(yīng)該控制在平均數(shù)左右。這樣才有利于自己在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論中的發(fā)揮。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較新的面試方法，廣大考生對(duì)此比較陌生。如果所在職位要求的是進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模式的考生，應(yīng)該進(jìn)行此類(lèi)模式的具體了解。后面我們會(huì)有專(zhuān)門(mén)的介紹。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一頁(yè)