公務(wù)員面試100套模擬預(yù)測套題及答題思路解析

　　模擬預(yù)測試題(五十三)

　　1、“你最近讀了什么書?”

　　[思路點(diǎn)撥]

　　最好是從這個問題與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來考慮。談一些熱門的與崗位有關(guān)的期刊或書籍。雖然你也許會發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學(xué)方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實(shí)是想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r。

　　2、“XX年后你希望自己是什么狀況?”

　　[思路點(diǎn)撥]

　　你的直覺是正確的!他們到底想知道什么?“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好�！边@樣的答案會讓面試官覺得你工作努力，而且給自己設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)。你也可以表示想繼續(xù)學(xué)習(xí)，為自己所從事的這個領(lǐng)域創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　3、你的約會很多嗎?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　看上去有點(diǎn)不同尋常，是一名女性向另一名女性提出的問題，但你仍需要認(rèn)真作答，讓對方感到滿意。比較好的回答方式是：“如果你擔(dān)心我對私人生活的關(guān)注程度大于對工作的關(guān)注程度，那么我想向你保證，我對工作非常投入。同樣，我努力保持平衡的生活，以各種各樣的方式充實(shí)我的業(yè)余生活。”這既回答了面試官提出的問題，又沒有侵犯自己的隱私。

　　4、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　你要隨機(jī)應(yīng)變。如果你想在一個大型的財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)覓得一個職位，那么這個回答很合適�？墒侨绻�你是在一家規(guī)模不大的企業(yè)接受面試，那么這樣的回答會讓人感覺你做這份工作有些屈才。這個問題沒有最佳答案——只有對于所應(yīng)聘的工作及當(dāng)時(shí)的情形來說最合適的答案。

　　模擬預(yù)測試題(五十四)

　　1、你對自己未來的工作有何考慮?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　此問題也許是在考查你對自己未來職業(yè)的設(shè)計(jì)能力，也許是在考查你職業(yè)(實(shí)質(zhì)上是人格)上的穩(wěn)定性，也許是在考查你對職業(yè)的忠誠度。在回答時(shí)，在不違背原則的前提下，應(yīng)盡量能具體而切實(shí)些，讓對方覺得你是有明確取向的。

　　2、 你是否能說出你過去的上司的幾個弱點(diǎn)?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　這也是一個危險(xiǎn)的問題。你也許中了圈套，說出你的老板或上司品德不佳、言行不一、過于嚴(yán)厲、經(jīng)常食言、沉荒酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功、玩乎鼓掌等等，可簡單設(shè)想一下，誰會要一個動不動就愛對上司飛短流長的下屬呢?此時(shí)切忌評論你以前的上司，而應(yīng)該泛泛地一帶而過。否則，你可能因一個看似平常的問題而浪費(fèi)了機(jī)會。

　　3、你想有個什么樣的上司?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　其實(shí)，你在此的上司并不是你能選擇得了的，這點(diǎn)你一定要明確。那么，既然不能選擇什么上司，你在回答這樣的問題時(shí)也就只能從原則上講了，比如希望上司能具有專業(yè)水準(zhǔn)、能以身作則、能平易近人、能指點(diǎn)迷津、能用人不疑、能揚(yáng)長避短、能有些人情味等等。

　　4、“你在這類工作崗位上有何種經(jīng)歷?”

　　[思路點(diǎn)撥]

　　這是展示你才能的黃金時(shí)間。但在你行動之前，你必須絕對清楚對于面試主試人來說什么是最重要的。如果你不知道在起初的六個月時(shí)間里你將涉足什么項(xiàng)目，你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切地回答問題。

　　5、“你認(rèn)為你工作中的哪些方面是最重要的?”

　　[思路點(diǎn)撥]

　　對這個問題的錯誤回答將使你喪失就職機(jī)會，高層行政主管將預(yù)算報(bào)告作為工作的最重要的方面即是一例。此問題旨在試探你的時(shí)間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務(wù)的傾向。

　　模擬預(yù)測試題(五十五)

　　1、你的住處離單位距離如何?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　這也許是在看你對待上班時(shí)間以及需要加班時(shí)的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。

　　2、“你是名牌大學(xué)畢業(yè)，又是計(jì)算機(jī)專業(yè)，肯定是這方面的專家，請你談?wù)勀壳坝?jì)算機(jī)方面發(fā)展的趨勢�！�

　　[思路點(diǎn)撥]

　　這又是個陷阱。有的同學(xué)說：好的。這不就等于承認(rèn)自己是專家?講得好，是理所當(dāng)然，講得不好，就是自己故意賣弄。

　　應(yīng)該這樣回答：不是的，我不是專家，只懂一點(diǎn)皮毛，可以談一點(diǎn)初淺的認(rèn)識。這樣談得不好，也沒關(guān)系，談得好，反而讓人覺得你很謙虛。

　　3、中國每年消耗多少高爾夫球

　　[思路點(diǎn)撥]

　　其實(shí)對于這種不可能回答的問題，我們只要找到它的解決辦法，我們可以這樣回答：1.統(tǒng)計(jì)中國高爾夫球場的數(shù)目;2.統(tǒng)計(jì)平均每天有多少位客人;3.統(tǒng)計(jì)每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量。然后我們把三個數(shù)相乘，再乘以一年的營業(yè)天數(shù)，就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。在以后的面試中，我也遇到過很多類似的問題，如人民大會堂能裝多少乒乓球等等，都可以用類似的方法解決。

　　4、皮鞋和鞋油有什么關(guān)系?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　“皮鞋和鞋油是緊密聯(lián)系的。皮鞋的出現(xiàn)才產(chǎn)生了鞋油，就好像物質(zhì)的出現(xiàn)產(chǎn)生意識一樣。鞋油出現(xiàn)后，推動了皮鞋的進(jìn)一步發(fā)展，就好像意識的改變推動物質(zhì)的進(jìn)步一樣。他們的關(guān)系是榮辱與共，他們的發(fā)展是與時(shí)俱進(jìn)的。”.　在回答這類有點(diǎn)風(fēng)馬牛不相及的問題時(shí)，引入哲學(xué)觀點(diǎn)就很重要。哲學(xué)是一門使人聰明的科學(xué)，它的很多理論放之四海而皆準(zhǔn)。在你的回答里，揉進(jìn)哲學(xué)的觀點(diǎn)，不僅能讓你的回答富有邏輯，更使它不可辯駁。