2012貴州省委辦公廳遴選主任科員及以下公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化辦公廳干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)征求中共貴州省委組織部的意見(jiàn)，中共貴州省委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，面向全省公務(wù)員采取公開(kāi)遴選的方式選用3名工作人員。

　　一、職位

　　主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員3名。

　　二、遴選對(duì)象

　　2010年1月31日以前進(jìn)入貴州省公務(wù)員崗位的人員(不含參公管理身份人員)。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件：

　　1、年齡在30周歲及以下(1981年4月9日以后出生);

　　2、具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3、具有兩年以上工作經(jīng)歷;

　　4、年度考核均為“稱(chēng)職”及以上等次(不含試用期);

　　5、目前系在職在編在崗且進(jìn)行了公務(wù)員登記的公務(wù)員;

　　6、身體健康。

　　其中，博士研究生可放寬至32周歲(1979年4月9日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、受處分期間或未滿影響期限的;

　　2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)職位及要求

　　(一)行政處1名。有一定的文字寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力。在同等條件下，有物業(yè)管理、酒店管理專(zhuān)業(yè)背景、從事過(guò)相應(yīng)工作的人員優(yōu)先選調(diào)。

　　(二)公產(chǎn)處1名。有一定的文字寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力。在同等條件下，有工民建等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景、從事過(guò)相關(guān)建筑類(lèi)管理工作的人員優(yōu)先選調(diào)。

　　(三)財(cái)務(wù)處1名。要求財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)相關(guān)財(cái)會(huì)類(lèi)工作，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

　　五、遴選程序

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　報(bào)名須提交以下材料：

　　1、本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

　　2、所在單位同意報(bào)考的證明;

　　3、由主管部門(mén)按干部管理權(quán)限出具同意報(bào)考證明、公務(wù)員身份證明(附《貴州省公務(wù)員登記表》復(fù)印件)、兩年以上工作經(jīng)歷證明和從事相關(guān)工作證明;

　　4、按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明;

　　5、近期同底2寸免冠正面證件照4張。

　　以上所有證明材料均需提供原件。

　　報(bào)考者要如實(shí)填寫(xiě)《中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》(一式兩份，需貼照片，正反兩面打印，下載見(jiàn)附件)。

　　由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格、條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。審查結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將審查結(jié)果公布在省委組織部、省公務(wù)員局網(wǎng)站、省人事考試信息網(wǎng)和省委辦公廳內(nèi)網(wǎng)。每個(gè)職位審查合格的人員數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于3比1。

　　遴選過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)考生提供的材料弄虛作假，隨時(shí)取消其遴選資格。

　　(二)筆試。筆試內(nèi)容包括：1、黨的基本理論和政策;2、省委辦公廳應(yīng)知應(yīng)會(huì)、文秘寫(xiě)作知識(shí);3、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試形式為閉卷，分值為100分。

　　(三)計(jì)算機(jī)能力測(cè)試。形式為上機(jī)操作，分值為100分。主要測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)實(shí)際應(yīng)用能力。

　　(四)面試。筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試的成績(jī)分別按90%、10%進(jìn)行折算(取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，兩項(xiàng)相加后從高到低列出名次，每個(gè)職位取前3名進(jìn)入面試。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試答題時(shí)間15分鐘，分值為100分。面試允許社會(huì)公眾旁聽(tīng)。

　　(五)統(tǒng)計(jì)成績(jī)。筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試成績(jī)分別按50%、10%、40%折算，三項(xiàng)相加即為綜合成績(jī)，取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(六)體檢及考察。中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)列出名次，每個(gè)職位取第1名作為考察對(duì)象。若出現(xiàn)并列情況，并列者同時(shí)作為考察對(duì)象。考察對(duì)象報(bào)請(qǐng)省委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究后，進(jìn)行體檢。若體檢不合格，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　成立考察組，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行考察�？疾烨巴ㄖ�被考察人所在單位及本人，并在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察預(yù)告。

　　(七)組織決定。中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組向省委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議匯報(bào)考察及體檢情況，由省委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論決定擬遴選人員。

　　(八)公示。將擬遴選人員在省委組織部、省公務(wù)員局網(wǎng)站、省人事考試信息網(wǎng)和省委辦公廳內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　(九)借用及調(diào)動(dòng)。公示期滿后，中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)群眾提出的意見(jiàn)進(jìn)行收集、核實(shí)，如無(wú)影響遴選的問(wèn)題，由人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理借用手續(xù)，借用時(shí)間半年。借用期滿，經(jīng)考核勝任工作的，正式調(diào)入省委辦公廳;不能勝任的，返回原單位工作。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間：2012年4月9日-4月11日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(貴陽(yáng)市南明區(qū)廣順路1號(hào)省委辦公業(yè)務(wù)大樓15樓1535室)。

　　聯(lián)系電話：0851-5892233。

　　筆試、計(jì)算機(jī)能力測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、其他

　　未盡事宜，由中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《中共貴州省委辦公廳公開(kāi)遴選報(bào)名登記表》