六、體檢
體檢工作由所報考市的黨委組織部組織。各市根據(jù)面試成績、考察情況和人員參試情況，按照不低于選聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由各市財政專項工作經(jīng)費承擔。體檢標準按公務(wù)員錄用體檢通用標準要求執(zhí)行。
七、確定聘用人選
6月上旬到7月上旬，各市組織人事部門綜合面試考察、體檢等情況確定擬選聘人選，并報自治區(qū)黨委組織部審核批準。審批通過后，由各市在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上對擬選聘人選名單進行公示，時間為5天。公示無異議后，確定最終聘用人員名單，并報自治區(qū)黨委組織部審核備案，同時在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、八桂先鋒網(wǎng)公布正式聘用人員名單。
對急需的國家“211”、“985”工程高校農(nóng)林專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，采取擇優(yōu)選聘政策。我區(qū)符合條件的廣西大學(xué)要按照宣傳發(fā)動、網(wǎng)絡(luò)報名、院系推薦、學(xué)校審核的程序，擇優(yōu)推薦農(nóng)林專業(yè)的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生50名以上。符合擇優(yōu)選聘條件的農(nóng)林專業(yè)畢業(yè)生可直接通過網(wǎng)絡(luò)向自治區(qū)黨委組織部報名，由自治區(qū)直接面試考察，經(jīng)過駐村實習(xí)、考核體檢、確定人選等程序，辦理聘用手續(xù)。
八、簽訂協(xié)議和培訓(xùn)上崗
人選確定后，各市根據(jù)考生個人志愿、專業(yè)特長以及農(nóng)村的實際需求進行合理分配。6月上旬至7月，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由選聘縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后未按期到崗的，視為自動放棄。8月至9月上旬，以市為單位對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并分配上崗。
上述時間安排如有變化，以具體通知為準。
九、政策待遇
(一)聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準。按人均2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)聘用期間，由自治區(qū)統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，享受大學(xué)生村官重大疾病醫(yī)療補助基金，并按照當?shù)貙Τ擎?zhèn)企業(yè)職工的規(guī)定，參加相應(yīng)社會保險。
(三)各級黨政機關(guān)注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生村官中招考公務(wù)員，并保證一定的錄用比例;在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。
(四)對選聘到農(nóng)村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。報考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生村官，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級組織人事部門推薦同意。
(五)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。其中報考人文社科類專業(yè)碩士研究生的，初試總分可加15分。
(六)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算連續(xù)工齡和社會保險繳費年限，按同等條件人員確定工資。
