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2014國考申論熱點:高溫天工作6小時羨煞非公人員

來源:考試吧 2013-7-18 11:01:59 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場

  “6小時工作日”的出臺初衷,什么天氣熱、應對高溫、避過下班高峰之類,都是從行政本位來謀劃,考慮的是公務員的利益和感受,顧及的是自身的冷熱。

  夏日炎炎似火燒,這是一個容易讓人倦怠的季節(jié)。最近,武漢等一些地方的政府部門夏季工作時間表引起熱議。高溫只干6小時,羨煞無數(shù)網(wǎng)友。據(jù)媒體統(tǒng)計,江蘇省13個地級市機關(guān)中,夏季每天上班時間也多在6小時,最長的不過7小時。

  “說好的8小時工作日呢?”從一個網(wǎng)友的調(diào)侃中,不難看出人們對公務員6小時工作日的不滿與質(zhì)疑。至今仍生效的《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》中明白寫著,“職工每日工作8小時,每周40小時”。當然,有關(guān)部門也曾發(fā)布防暑降溫措施管理辦法,規(guī)定高溫條件下可縮短勞動時間。但那是針對企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位,且限于室外作業(yè)。坐在空調(diào)房里、日曬不著、雨淋不到的公務員們,擅自縮短上班時間,其合法性顯然要打個大問號。

  從輿情反應來看,人們對“公務員6小時”的意見,主要集中在兩個焦點上。其一是對社會公平的焦慮。公務員可以提前下班,而在寫字樓、工廠里,加班加點披星戴月回家的人比比皆是。即便武漢的同一棟機關(guān)辦公樓內(nèi),公務員只上6小時班,保潔人員卻要堅守8小時。如此苦樂不均,這讓人們心里怎么平衡?

  其二,是對公共服務的焦慮。一直以來,程序繁、找人難、找準時間不易,是老百姓上機關(guān)辦事的普遍困擾。上班8小時尚不夠用,一下縮水為6小時,再加上“更有早行人”之類現(xiàn)象,服務質(zhì)量就會與上班時間一起打折扣,人們找個部門、找個人、辦些事就更加不方便了。從現(xiàn)實情況看,這是百姓產(chǎn)生怨言的重要原因。

  “6小時工作日”的出臺初衷,什么天氣熱、應對高溫、避過下班高峰之類,都是從行政本位來謀劃,考慮的是公務員的利益和感受,顧及的是自身的冷熱。而對老百姓受酷暑之苦、辦事情之難、心情之迫切等方面,缺乏足夠的重視。不能想民所想、憂民之憂,自然也就得不到公眾的認可。

  當前,群眾路線教育實踐活動正在深入開展,對照“6小時工作日”這面鏡子,一些公務員不妨洗洗澡、治治病。身為公仆,讓群眾在大熱天里少走冤枉路、少流滿身汗、少生煩悶氣,這才是不折不扣的“為民、務實、清廉”,才是群眾點頭稱贊的群眾路線。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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