面試真題答題思路 語言組織五要求

　　一、面試的種類
　　從公務(wù)考試面試不同角度劃分為：結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試；單獨面試與集體面試；壓力性面試與非壓力性面試；一次性面試與分階段面試；常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試；鑒別性面試、評價性面試和預(yù)測性面試；目標參照性面試和常模參照性面試，其具體內(nèi)容…… 詳細
　　二、考試內(nèi)容
　　綜合分析；言語表達；應(yīng)變能力；計劃、組織與協(xié)調(diào)；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表
　　三、評分標準
　　1.綜合分析：對問題的理解正確，分析問題透徹，談思想談觀點有深度并有獨到見解或能自圓其說。
　　2.言語表達：理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理，富有邏輯性，他人能理解并具一定說服力；用詞準確、恰當(dāng)、有分寸…… 詳細

1.本人身份證、學(xué)生證或工作證、個人照片（具體看招考單位公告）；
2.公共科目考試準考證、考試報名登記表，個別要求出具成績單（可打印有本人成績的網(wǎng)頁）；
3.本（專）科、研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書（在校考生無畢業(yè)證，需出具學(xué)校蓋章推薦表）；
4.報名資料上填寫的各類證書及相關(guān)材料…… 詳細
提醒：以上證件、證明均需提供原件,考生應(yīng)對所提供材料的真實性負責(zé),信息不實者,取消面試及錄用資格。
　　　上述材料請用大信封裝好，并且在正面寫清楚本人姓名、準考證號、報考職位及有效聯(lián)系方式。

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