面試真題答題思路 語言組織五要求 |
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一、面試的種類 從公務考試面試不同角度劃分為:結構化面試與非結構化面試;單獨面試與集體面試;壓力性面試與非壓力性面試;一次性面試與分階段面試;常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試;鑒別性面試、評價性面試和預測性面試;目標參照性面試和常模參照性面試,其具體內(nèi)容…… 詳細 二、考試內(nèi)容 綜合分析;言語表達;應變能力;計劃、組織與協(xié)調(diào);人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表 三、評分標準 1.綜合分析:對問題的理解正確,分析問題透徹,談思想談觀點有深度并有獨到見解或能自圓其說。 2.言語表達:理解他人意思,口齒清晰流暢,內(nèi)容有條理,富有邏輯性,他人能理解并具一定說服力;用詞準確、恰當、有分寸…… 詳細 |
1.本人身份證、學生證或工作證、個人照片(具體看招考單位公告); 2.公共科目考試準考證、考試報名登記表,個別要求出具成績單(可打印有本人成績的網(wǎng)頁); 3.本(專)科、研究生階段學歷、學位證書(在?忌鸁o畢業(yè)證,需出具學校蓋章推薦表); 4.報名資料上填寫的各類證書及相關材料…… 詳細 提醒:以上證件、證明均需提供原件,考生應對所提供材料的真實性負責,信息不實者,取消面試及錄用資格。 上述材料請用大信封裝好,并且在正面寫清楚本人姓名、準考證號、報考職位及有效聯(lián)系方式。 |
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2010年國家公務員考試試題答案解析匯總專題 |