2010注會《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》習(xí)題班講義(5)

　　【例題13·多選題】下列選項中，說法正確的是(　)。

　　A.在機械式系統(tǒng)中，企業(yè)設(shè)計的原則是層次控制

　　B.機械式系統(tǒng)是通過專門技術(shù)來實施權(quán)力

　　C.在有機式系統(tǒng)中，以咨詢和參與為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是解決問題的常用方法

　　D.機械式系統(tǒng)并不將變化的管理視作重要因素

　　[答疑編號380050113]

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』有機式企業(yè)形式的特點：

　　(1)技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識被視為特有的、最為重要的資源;

　　(2)以咨詢和參與為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是解決問題的常用方法;

　　(3)高度重視企業(yè)文化，并采用指引和標志的方式而不是采用規(guī)則和規(guī)定的方式來強化企業(yè)文化;

　　(4)強調(diào)工作成果、企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從;

　　(5)管理風(fēng)格為參與性管理法;

　　(6)組織結(jié)構(gòu)是分權(quán)型的結(jié)構(gòu);

　　(7)有機式系統(tǒng)更具彈性并更能適應(yīng)不確定性;

　　(8)通過專門技術(shù)來實施權(quán)力。

　　而機械式企業(yè)形式的特點是：

　　(1)將人力視為待管理的資源;如同機器的組成部件一樣，每個人的職責(zé)都有嚴格精確的限定;

　　(2)具有許多規(guī)則和規(guī)定;

　　(3)激勵技術(shù)多來自外部;

　　(4)非常重視企業(yè)層級的能力，并發(fā)展忠誠和服從;

　　(5)高度集權(quán)化和規(guī)范化;

　　(6)主管在將高層信息傳達給下屬時具有選擇性;

　　(7)通過正式的授權(quán)和影響來實施權(quán)力。

　　有機式系統(tǒng)是通過專門技術(shù)來實施權(quán)力，選項B錯誤。

　　【例題14·單選題】將技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識被視為特有的、最為重要資源的企業(yè)形式是(　)。

　　A.分權(quán)型結(jié)構(gòu)

　　B.集權(quán)型結(jié)構(gòu)

　　C.有機式系統(tǒng)

　　D.機械式系統(tǒng)

　　[答疑編號380050114]

　　『正確答案』C

　　『答案解析』有機式企業(yè)形式的特點：

　　(1)技能、經(jīng)驗和專業(yè)知識被視為特有的、最為重要的資源;

　　(2)以咨詢和參與為基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是解決問題的常用方法;

　　(3)高度重視企業(yè)文化，并采用指引和標志的方式而不是采用規(guī)則和規(guī)定的方式來強化企業(yè)文化;

　　(4)強調(diào)工作成果、企業(yè)的生存和成長高于忠誠和服從;

　　(5)管理風(fēng)格為參與性管理法;

　　(6)組織結(jié)構(gòu)是分權(quán)型的結(jié)構(gòu);

　　(7)有機式系統(tǒng)更具彈性并更能適應(yīng)不確定性;

　　(8)通過專門技術(shù)來實施權(quán)力。

　　而機械式企業(yè)形式的特點是：

　　(1)將人力視為待管理的資源;如同機器的組成部件一樣，每個人的職責(zé)都有嚴格精確的限定;

　　(2)具有許多規(guī)則和規(guī)定;

　　(3)激勵技術(shù)多來自外部;

　　(4)非常重視企業(yè)層級的能力，并發(fā)展忠誠和服從;

　　(5)高度集權(quán)化和規(guī)范化;

　　(6)主管在將高層信息傳達給下屬時具有選擇性;

　　(7)通過正式的授權(quán)和影響來實施權(quán)力。

　　【例題15·單選題】在有機式系統(tǒng)中，企業(yè)設(shè)計的原則是(　)。

　　A.集權(quán)管理

　　B.層次控制

　　C.自動調(diào)節(jié)

　　D.分權(quán)管理

　　[答疑編號380050115]

　　『正確答案』C

　　『答案解析』在機械式系統(tǒng)中，企業(yè)設(shè)計的原則是層次控制;而在有機式系統(tǒng)中，企業(yè)設(shè)計的原則是自動調(diào)節(jié)。