一、單項(xiàng)選擇題

　　1

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查現(xiàn)代公司制度的主要特征。參見(jiàn)教材p220

　　2

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查以節(jié)約成本為基礎(chǔ)的收益分享計(jì)劃。參見(jiàn)教材p222

　　3

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查一元模式的適用對(duì)象。參見(jiàn)教材p223

　　4

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查員工服務(wù)的項(xiàng)目。參見(jiàn)教材p221

　　5

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)自主福利。參見(jiàn)教材p219

　　6

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查福利作用的重要性表現(xiàn)。參見(jiàn)教材p219

　　7

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查根據(jù)獎(jiǎng)金的來(lái)源進(jìn)行的獎(jiǎng)金劃分方式。參見(jiàn)教材p218

　　8

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查提高企業(yè)員工薪酬滿意度的作用。參見(jiàn)教材p209

　　9

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查直接影響著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成效的員工作為。參見(jiàn)教材p209

　　10

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查我國(guó)常用的三種計(jì)時(shí)工資具體形式。參見(jiàn)教材p206-207

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查實(shí)行提成工資制的要素。參見(jiàn)教材p205

　　12

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查職能等級(jí)工資制的特點(diǎn)。參見(jiàn)教材p204

　　13

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查考生對(duì)拉克計(jì)劃的理解。參見(jiàn)教材222頁(yè)

　　14

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查年薪制的模式。一元模式規(guī)定一個(gè)固定的年薪數(shù)量，激勵(lì)作用很大，但容易發(fā)生短期行為。參見(jiàn)教材223頁(yè)

　　15

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查年薪制的模式。四元模式的薪酬結(jié)構(gòu)是：基薪+風(fēng)險(xiǎn)收入+股權(quán)期權(quán)收入+養(yǎng)老金計(jì)劃，它適用于股份制企業(yè)，尤其是上市公司。參見(jiàn)教材224頁(yè)

　　16

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查企業(yè)的薪酬政策。參見(jiàn)教材p199

　　17

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查影響薪酬變化和薪酬管理的因素。參見(jiàn)教材p200

　　18

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查考生對(duì)斯坎倫計(jì)劃的理解。參見(jiàn)教材222頁(yè)

　　19

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查福利的作用。參見(jiàn)教材219頁(yè)

　　20

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查員工福利的特點(diǎn)。員工福利的特點(diǎn)包括：①補(bǔ)償性;②均等性;③集體性。參見(jiàn)教材219頁(yè)

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