2012人力資源交流：HR職場(chǎng)用語(yǔ) 千萬(wàn)不能說(shuō)9句話(huà)

　　在職場(chǎng)中，我們想要獲得晉級(jí)就必有效的多和上級(jí)進(jìn)行溝通，但是在平常的交流中，我們可能忘了自己說(shuō)過(guò)什么，但是上司可是記得的，往往說(shuō)錯(cuò)一句不起眼的話(huà)有可能會(huì)使你失去一次機(jī)會(huì)，所以有些話(huà)是千萬(wàn)不能說(shuō)的，下面就是我們收集的示例。

　　1.“不是我的錯(cuò)”

　　當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，即使與你毫不相干，也千萬(wàn)別說(shuō)“不是我的錯(cuò)”。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題肯定和老板有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　2.“這事沒(méi)法做”或“這事一直就是這么做的”

　　面對(duì)難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

　　3.“目前境況令我很高興”

　　此類(lèi)話(huà)語(yǔ)的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)�！�

　　4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”

　　在如今的職場(chǎng)中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值�！白龀鰳I(yè)績(jī)”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后。

　　5.“我效率很高，從不加班”

　　員工應(yīng)該從來(lái)不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，了解公司和客戶(hù)才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

　　6.“我只認(rèn)識(shí)本部門(mén)的人”

　　沒(méi)有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門(mén)的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團(tuán)隊(duì)與其它部門(mén)的關(guān)系。

　　7.“這次該輪到我晉升了”

　　在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“資格”不再是值錢(qián)的“古董”。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

　　8.“我沒(méi)啥新內(nèi)容要匯報(bào)”

　　對(duì)自己從事的事情保持沉默或言語(yǔ)不多，給老板的信號(hào)是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

　　9.“技術(shù)我不在行”

　　要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過(guò)分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)跟同事們露幾手。還要注意的是，面對(duì)老板時(shí)，一言不發(fā)也不會(huì)有任何裨益，因?yàn)槔习迤诖�的是信息、觀點(diǎn)和想法。