一、申論試題什么樣
一套完整的申論試題包括題本、答題紙和草稿紙三部分。
(一)題本
題本即申論試卷，由注意事項、給定資料和申論要求三部分組成。
1.注意事項
注意事項，主要規(guī)定考試中的硬性要求�？忌话阋⒁鈨牲c內(nèi)容：一是考試時間和參考時限;二是作答指定位置。
【示例】
(1)本題本由給定資料與申論要求兩部分構(gòu)成�？荚嚂r限為120分鐘。其中，閱讀給定資料參考時限為30分鐘，作答參考時限為90分鐘。滿分100分。
(2)監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。
(3)請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名、填涂準考證號。
(4)所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的，不得分。
(5)監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。
嚴禁折疊答題卡!
2.給定資料
給定資料是整個試卷中所占篇幅最大的部分。吉林申論給定資料的篇幅近幾年一直保持在4 500～5 300字。給定資料的則數(shù)基本在7~10則。單則材料的字數(shù)不等，少的200字左右，多的長達1 700字左右。
【材料鏈接】
去年美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)發(fā)布的一份各國“帶薪休假”時間長短的排行榜顯示，巴西和立陶宛以41天位居首位，中國以21天墊底。不少國內(nèi)上班族看后表示，別說21天，連這一半的帶薪休假都沒有。央視的主持人張泉靈在微博寫到的“如果再告訴你巴西休假的那30天，老板需要支付1.33倍的工資呢?理由是這一個月他帶家人度假，花費較大”，更是讓許多上班族“羨慕嫉妒恨”。國內(nèi)某雜志進行的一項針對國內(nèi)帶薪休假的不完全調(diào)查顯示，在受訪的2 441人中，54.5%的人表示從沒有享受過帶薪休假，23.5%偶爾享受過，僅有22%的人表示每年都可以。由此可見，對于大多數(shù)職場人，帶薪休假成了“空頭支票”。對此，有專業(yè)人士疾呼，在法制日益健全的背景下，依法執(zhí)政、依法辦事，更是用人單位的基本行為準則，如果諸如帶薪休假、加班費等基本權(quán)益都得不到落實，損害了勞動者的合法權(quán)益事小，踐踏了法律，讓法律制度成為“畫餅”而導(dǎo)致權(quán)力壓倒權(quán)利才令人心憂。(2012·吉林·乙級·給定資料2)
3.申論要求
申論要求通常包括作答范圍、作答任務(wù)、作答條件和作答分數(shù)。
【真題鏈接】
根據(jù)“給定資料3、4、5”，概述目前影響我國職場人休息滿意度的主要因素。(25分)
要求：內(nèi)容全面，條理清晰，語言準確，不超過250字。(2012·吉林·乙級·第一題)
【分析】
(1)作答范圍：考生作答時選取要點的范圍。本題題目中提出了“根據(jù)給定資料3、4、5”的具體作答范圍，考生作答此題就只需要閱讀3、4、5這三則材料。
(2)作答任務(wù)：考生在作答中需要完成的任務(wù)。本題要求概述“目前影響我國職場人休息滿意度的主要因素”。
(3)作答條件：內(nèi)容、語言、格式以及字數(shù)上的要求。本題作答條件為“內(nèi)容全面，條理清晰，語言準確，不超過250字”。
(4)作答分數(shù)：題目分值。本題的分值為25分。
(二)答題紙
答題紙，是考生書寫答案的地方�？忌ＷC所有答案在規(guī)定的書寫范圍內(nèi)，保持卷面的整潔干凈。
(三)草稿紙
借助草稿紙，考生可以簡單記下閱讀材料時找到的重要信息，或是擬訂文章的寫作提綱。
專家認為考生在考前提前熟知一些考場情況對于調(diào)整狀態(tài)用處很大，考生們一定要加以重視。
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