2014年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員筆試于日前舉行。全國(guó)共有152萬人通過此次國(guó)考報(bào)名資格審查。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司副司長(zhǎng)彭忠寶介紹，本次“國(guó)考”實(shí)際走入考場(chǎng)的考生為111.95萬人，40余萬人棄考，約占報(bào)考人數(shù)的三成。事實(shí)上，從近三年的走勢(shì)來看，棄考者一年比一年多。
棄考者多，是不是就意味著公務(wù)員崗位的吸引力在下降呢?其實(shí)恰恰相反，報(bào)名人數(shù)逐年穩(wěn)步攀升，就已經(jīng)表明，人們對(duì)于公務(wù)員的向往有增無減。至于那么多人棄考，不同的人有不同的原因，但總體上，應(yīng)該是覺得自己沒希望考上才棄考，而不是說公務(wù)員崗位失去吸引力而棄考。這也正好從另一個(gè)側(cè)面說明了公務(wù)員崗位的魅力。其實(shí)很多棄考者在報(bào)名之前，多多少少就已感覺希望不大，明知希望不大還要報(bào)名打醬油，就如同明知追求高貴冷艷的�；o望到手，但也不妨礙寫封情書了卻一下心愿，身不能至，心向往之。
而其他一些行業(yè)就沒有這么有魅力，在日前舉辦的珠三角九城市2014屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會(huì)東莞會(huì)場(chǎng)中，東莞本地制造業(yè)企業(yè)門可羅雀，有企業(yè)開出3000元以上的月薪，但一上午才收到四五份簡(jiǎn)歷�？磥響�(yīng)聘者連打醬油都懶得去了。
資本總是向利潤(rùn)率高的領(lǐng)域流動(dòng)，其實(shí)人力資源也是如此，也總是向資源集中的領(lǐng)域流動(dòng)。毫無疑問，在當(dāng)今中國(guó)的各個(gè)部門中，政府部門是掌握了最多資源的，而這些資源，總是或多或少地轉(zhuǎn)化成為部分公務(wù)員個(gè)人的資源。這也是公務(wù)員崗位的吸引力所在，這也正是很多人明知考不上，也要報(bào)名打醬油的原因。
從這個(gè)角度來說，不應(yīng)該對(duì)報(bào)考公務(wù)員者，以及報(bào)而不考者過多指責(zé)，給自己規(guī)劃一個(gè)好的前程，這也是人之常情。問題在于，資源過多地集中于政府部門，集中于公務(wù)員群體手中，不是社會(huì)自然形成的，而是特殊的歷史造成的。這種狀況，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展是不利的。本屆政府一直在強(qiáng)調(diào)，理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮市場(chǎng)在配置資源方面的決定性作用，減少行政審批，其實(shí)就是把政府掌握的過多的資源釋放給市場(chǎng)，釋放給社會(huì)。這些資源，流動(dòng)到社會(huì)，經(jīng)過市場(chǎng)的合理配置，會(huì)產(chǎn)生更大的效率，實(shí)現(xiàn)更大的公平。人力資源也會(huì)更加均勻、合理地配置到各個(gè)領(lǐng)域，合適的人會(huì)繼續(xù)報(bào)考公務(wù)員，同時(shí)，合適的人也會(huì)投身于制造業(yè)及新經(jīng)濟(jì)。
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