2010年黑龍江公務(wù)員申論熱點(diǎn)解讀：人事制度改革

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　　一、人保部稱2009年事業(yè)單位全面推行聘用制度

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，要全面推行聘用制度，爭取2009年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作。

　　2008年以來，我國事業(yè)單位公開招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大。尹蔚民介紹說，人事制度改革已經(jīng)取得了積極進(jìn)展。有84%的新進(jìn)人員實(shí)行了公開招聘，推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74%。

　　尹蔚民說，人力資源和社會保障部將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，力爭盡早出臺《事業(yè)單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業(yè)單位工作人員處分、獎勵、考核、申訴和競聘上崗、特設(shè)崗位等配套法規(guī)和政策。

　　尹蔚民同時表示，要全面推行聘用制度，爭取2009年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作;完善公開招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。此外，還要加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥地做好專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實(shí)施工作。

　　二、黑龍江“大手筆”推動人事制度改革將提高干部職工工資

　　2009年，黑龍江省將全力推進(jìn)人事制度改革，在工資、職稱、事業(yè)單位人員聘用、公務(wù)員招錄等方面都將進(jìn)行大手筆的改革。

　　中小學(xué)教師工資不低于公務(wù)員

　　在最受關(guān)注的工資改革方面，針對黑龍江省高寒、高緯度和邊疆大省的實(shí)際，2009年將提高干部職工的工資，各地區(qū)之間的工資差距也將縮小。特別值得注意的是，2009年將重點(diǎn)提高中小學(xué)教師的工資，確保不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的水平。

　　農(nóng)林牧漁中醫(yī)藥專家評職稱計(jì)算機(jī)、外語免試

　　在評職稱方面也有較大變化，黑龍江省在農(nóng)林牧漁和中醫(yī)藥方面擁有一大批技術(shù)人員，但在過去，一些經(jīng)驗(yàn)豐富、貢獻(xiàn)突出的實(shí)用型人才卻往往因?yàn)橛?jì)算機(jī)、外語不過關(guān)而屢次評不上職稱。從2009年起，這部分人評職稱時將免去外語和計(jì)算機(jī)考試。

　　民間藝術(shù)家將擁有職稱

　　2009年黑龍江省還將為從事冰雕、剪紙等民間藝術(shù)的人專門設(shè)立職稱系列，讓這些民間藝術(shù)家得到社會認(rèn)可。具體的評審標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法還在制訂中，預(yù)計(jì)2009年上半年正式出臺。

　　選拔公務(wù)員更重基層經(jīng)歷

　　2009年，黑龍江省將進(jìn)一步完善公務(wù)員考錄制度，公務(wù)員的選拔更加重視基層經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的錄用也將重點(diǎn)考慮優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等基層工作者。還將推行新錄用公務(wù)員到基層鍛煉制度，幫助公務(wù)員積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　事業(yè)單位聘用制改革2009年內(nèi)完成

　　2009年，黑龍江省將全面推行事業(yè)單位聘用制度，在聘用合同的管理上將更加嚴(yán)格。計(jì)劃在2009年內(nèi)基本完成聘用制的推行工作;同時，將在事業(yè)單位全面推行新進(jìn)人員公開招聘制度，推行競聘上崗。

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