熱點(diǎn)話題八：虛假廣告的治理
(1)熱點(diǎn)話題剖析：虛假廣告的治理問題實(shí)際上也是全國性的熱點(diǎn)話題，這個話題的“導(dǎo)火索”源于：2007年3月15日，央視曝光由郭德綱代言的“藏秘排油茶”廣告涉嫌虛假宣傳。當(dāng)時，針對層出不窮的名人代言虛假廣告事件，北京律師劉曉原以公民身份向全國人大常委會寄出建議書，建議有關(guān)部門修改現(xiàn)行《廣告法》，將虛假廣告的代言人也一同列為處罰對象。一時間，這個問題上升到了一個重要的關(guān)注高度，故對于這個熱點(diǎn)，建議考生要適當(dāng)關(guān)注，因?yàn)樯綎|省的命題也一定的可能性會考察對于全國影響很大的社會問題。
(2)針對該社會問題，結(jié)合國內(nèi)主流觀點(diǎn)，主要有以下對策：
(2)嚴(yán)格廣告審核制度，在各個媒體內(nèi)部，建立多層次防控管理制度。從署名打假開始，建立內(nèi)部打假專班，對虛假廣告進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(4)設(shè)立舉報(bào)電話，實(shí)行道歉制度。杜絕虛假廣告需要自律，也需要他律。各個媒體要公布舉報(bào)電話，接受社會各界對虛假廣告的監(jiān)督、舉報(bào)和投訴，形成公開道歉制度。凡出現(xiàn)虛假廣告，要予以更正和道歉。
(6)加大宣傳力度，鼓勵大眾自覺配合打擊“虛假廣告”的活動。
(一)熱點(diǎn)話題剖析：農(nóng)村的醫(yī)療改革與發(fā)展問題是今年山東省兩會上的一個熱點(diǎn)話題，在今年的1月，山東省兩會上，萊蕪代表團(tuán)韓增旗等11人提出的《關(guān)于制定“山東省農(nóng)村合作醫(yī)療管理?xiàng)l例”的議案》被列為大會議案，農(nóng)村的醫(yī)療改革與發(fā)展問題成為當(dāng)時兩會上討論的焦點(diǎn)，這個問題具有較強(qiáng)的考察意義，建議考生適當(dāng)關(guān)注。
(二)針對該社會問題，結(jié)合國內(nèi)主流觀點(diǎn)，主要有以下對策：
(1)完善涉及農(nóng)村醫(yī)療改革的相關(guān)政策法規(guī)，使農(nóng)村醫(yī)療改革工作做到有法可依、有章可循，讓新農(nóng)合工作得到更好、更快的發(fā)展。
(2)探索建立參合費(fèi)收繳機(jī)制，改變目前參合費(fèi)高成本收繳的狀況。參合農(nóng)民收取的參合費(fèi)全部用于大病統(tǒng)籌費(fèi)，不設(shè)立個人門診帳戶，減少新農(nóng)合工作中的工作量，降低運(yùn)行成本。
(4)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的能力建設(shè)，國家通過相關(guān)的政策扶持(如大中專學(xué)生“服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”)，盡快選派一批大中專畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并出臺相關(guān)政策，保證他們的工資等相關(guān)待遇，讓基層能留得住人才，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到長足和穩(wěn)定的發(fā)展，讓更多的參合農(nóng)民能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到診治，減少轉(zhuǎn)往縣、市、省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的人數(shù)。
(5)國家有關(guān)部門應(yīng)該整合現(xiàn)有的相關(guān)醫(yī)療保障機(jī)構(gòu)，實(shí)行全民醫(yī)療保障有一個單位負(fù)責(zé)管理與實(shí)施，提高工作效率，同時科學(xué)規(guī)劃支出，降低制度的運(yùn)行成本，讓更多的經(jīng)費(fèi)用在全民醫(yī)療保障上。
(7)各級管理機(jī)構(gòu)對農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)費(fèi)收支情況，應(yīng)當(dāng)定期清理并予以公開，確保專款專用。
熱點(diǎn)話題十：由“過勞死”延伸而來的勞動者權(quán)益保障問題
(1)熱點(diǎn)話題剖析：勞動者權(quán)益保障問題受到關(guān)注的導(dǎo)火索實(shí)際上是近年來，社會一直在關(guān)注的“過勞死”問題。據(jù)某大學(xué)若干大城市的調(diào)查現(xiàn)實(shí)，在城市中已經(jīng)有7成白領(lǐng)成為“過勞�！薄６@個問題延伸開來實(shí)際上就是“整個勞動者群體”的權(quán)益保障問題，因此，這個問題值得我們適當(dāng)關(guān)注。
(二)針對該社會問題，結(jié)合國內(nèi)主流觀點(diǎn)，主要有以下對策：
(1)大力宣傳國家勞動保障法律法規(guī)。利用各種媒體，采取到用人單位和公共場所發(fā)放宣傳資料，舉辦勞動法律法規(guī)咨詢會，組織培訓(xùn)班、召開座談會學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，交流好的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型以案說法等形式，不斷提高勞動者和用人單位的法律意識。
(3)對熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)執(zhí)法活動。地方各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)行使勞動監(jiān)察執(zhí)法權(quán)，開展各類日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查等執(zhí)法活動。
(4)轉(zhuǎn)變勞動管理部門的職能，加強(qiáng)勞動執(zhí)法、監(jiān)察。隨著城鄉(xiāng)勞動力市場化改革的深入，勞動管理部門的職能也從原來的安排就業(yè)、配置勞動力資源，轉(zhuǎn)為向勞動力市場的行為和秩序提供立法規(guī)范和執(zhí)法服務(wù)。
(5)采取“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。對于侵犯職工合法權(quán)益的案件要做到“及時介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”。確保鎮(zhèn)的問題不到縣，縣的問題不到市，市的問題不到省，層層落實(shí)。
(6)確保勞動監(jiān)察部門擁有相應(yīng)的權(quán)力來保障職工的合法權(quán)益。我國應(yīng)盡快制定和出臺全國統(tǒng)一的《勞動監(jiān)察法》或《勞動監(jiān)察條例》，用法律來確保勞動監(jiān)察部門擁有與其履行職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)權(quán)力。
