原人事部副部長(zhǎng)和前公務(wù)員命題組長(zhǎng)訪談

公務(wù)員錄用程序及自身特點(diǎn)

　　程連昌：第二，要知道公務(wù)員錄用考試的程序，很多青年朋友，都有這樣的困惑，到底應(yīng)該怎么樣報(bào)名，去哪里報(bào)名，報(bào)名之后，還有什么后續(xù)程序，公務(wù)員錄用程序之一，就是發(fā)布召開(kāi)公告，這是體現(xiàn)公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的重要舉措，是面向社會(huì)，敞開(kāi)大門(mén)，廣聚人才的標(biāo)志，招考公告由錄用主管部門(mén)負(fù)責(zé)公布、發(fā)布，包括招考的職位，名額，報(bào)考的，考試的內(nèi)容、科目、時(shí)間、地點(diǎn)。 公務(wù)員錄用程序之二就是資格審查，主要了解報(bào)告者的基本條件，基本條件由公務(wù)員法做出統(tǒng)一規(guī)定，職位要求的資格條件一般由招錄機(jī)關(guān)經(jīng)省級(jí)以上考試錄用主管部門(mén)批準(zhǔn)后予以公布。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合基本條件和職位要求所有的資格條件，并按照規(guī)定提交真實(shí)準(zhǔn)確、有效的報(bào)名申請(qǐng)材料。招錄機(jī)關(guān)在接到報(bào)名申請(qǐng)材料后，一般要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成資格審查工作，資格審查合格的報(bào)考者由錄用主管部門(mén)發(fā)給準(zhǔn)考證，參加考試。

　　程連昌：公務(wù)員錄用程序之三就是考試�？荚囋谫Y格審查合格的人員中進(jìn)行，考試的目的是測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，公務(wù)員錄用程序之四就是考察和體檢，考察是在考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其對(duì)象是考試合格者，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)，工作能力，工作表現(xiàn)和實(shí)際，廉潔自律以及是否需要回避的，考察工作按照錄用主管部門(mén)的統(tǒng)一要求，由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢是在考試和考察基礎(chǔ)上，對(duì)報(bào)名者身體要求條件的檢查，2004年人事部、衛(wèi)生部制定了公務(wù)員錄用體檢通用的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，體檢要嚴(yán)格按照該標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)報(bào)考者進(jìn)行身體素質(zhì)的檢查，確保其具有報(bào)考職位所需要的身體條件，對(duì)身體不合格者，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)該按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定向報(bào)考者做出必要的解釋、說(shuō)明。

　　程連昌：公務(wù)員錄用程序之五，就是提出錄用人選和公式，根據(jù)職位的要求，綜合報(bào)考者的考試考察和體檢的結(jié)果，確定擬錄用人員的名單，擬錄用人員名單由公務(wù)員主管部門(mén)或招錄機(jī)關(guān)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等適當(dāng)形式，按照規(guī)定予以公示，公示時(shí)間一般為七天，報(bào)考者和其他執(zhí)行者對(duì)擬錄用人員的名單的確定有異議或者發(fā)現(xiàn)擬錄用人員不符合資格條件，可以按照規(guī)定向招錄機(jī)關(guān)或者錄用主管部門(mén)舉報(bào)，招錄機(jī)關(guān)和錄用主管部門(mén)接到舉報(bào)材料后，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，確定有問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)取消錄用。程序之六就是備案和審批，公示期滿不錄用的，由招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員的名單按規(guī)定報(bào)主管部門(mén)審批和備案，中央機(jī)關(guān)和直屬機(jī)關(guān)或機(jī)構(gòu)將擬錄用人員報(bào)中央機(jī)關(guān)主管部門(mén)備案。地方的由地市以上公務(wù)員主管部門(mén)備案，縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)無(wú)權(quán)審批錄用人員名單。這主要是出于對(duì)確保錄用工作的質(zhì)量充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的考慮。

　　程連昌：備案或者審批同意后，由公務(wù)員主管部門(mén)下發(fā)錄用通知。招錄機(jī)關(guān)給報(bào)名者辦理錄用手續(xù)。第三部分要把握公務(wù)員錄用考試的特點(diǎn)，這是核心和關(guān)鍵，公務(wù)員法明確指出，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式，測(cè)應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)水平，以及其他適應(yīng)職位要求的一般素質(zhì)和能力，公務(wù)員錄用考試與社會(huì)上的其他考試相比，具有它自身的特點(diǎn)，一，公務(wù)員錄用考試是一種能力考試，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)用理論、原理分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，文字表達(dá)能力、邏輯思維能力，綜合分析能力，應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，理解能力等。第二，公務(wù)員錄用考試是一種綜合考試，它采取資格審查、筆試、面試，體檢、考核等多種方法，測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)、能力水平，了解應(yīng)試者的思想品德、實(shí)際表現(xiàn)等情況。第三，公務(wù)員錄用考試更是一種選拔考試有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性，他要優(yōu)中選優(yōu)，按照成績(jī)排列順序，排列名次，同時(shí)對(duì)個(gè)人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)，身體和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行權(quán)威衡量考核，經(jīng)過(guò)比較和篩選最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。第四部分要研究、熟悉公務(wù)員錄用考試的題型，這是一個(gè)核心和關(guān)鍵，也是大家關(guān)心的事情。

　　程連昌：為了體現(xiàn)用人考試和能力考試的特點(diǎn)， 真正選拔優(yōu)秀人才，公務(wù)員錄用考試的筆試設(shè)計(jì)了兩個(gè)科目，一是申論，二是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，申論主要通過(guò)考生對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工、測(cè)查，考生解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及閱讀理解能力，綜合分析能力和提出解決問(wèn)題的能力文字表達(dá)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要是測(cè)查考生從事國(guó)家機(jī)關(guān)工作必須具備的潛能，考試結(jié)構(gòu)包括言語(yǔ)理解表達(dá)，常識(shí)判斷，數(shù)量關(guān)系，判斷推理和資料分析等五個(gè)部分。公務(wù)員錄用考試為每一個(gè)有志于當(dāng)公務(wù)員的青年提供了競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，廣大青年參加公務(wù)員錄用考試的競(jìng)爭(zhēng)很神圣也很光榮，為了在考試中脫穎而出，必須做好準(zhǔn)備，一是要了解筆試特點(diǎn)，科目、內(nèi)容、答題要點(diǎn)，二是要特別熟悉行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論試卷的結(jié)構(gòu)、測(cè)試點(diǎn)，答題技巧，并要有計(jì)劃地練習(xí)。最后，我還要提醒各位朋友，請(qǐng)大家依據(jù)今年的新大綱進(jìn)行自主復(fù)習(xí)，不要盲目輕信，相信來(lái)路不明的所謂的專家、學(xué)者打著人事部的旗號(hào)來(lái)做所謂的押題、命題，不要相信這樣的輔導(dǎo)班，根據(jù)我所知，人事部從不也從未授權(quán)任何部門(mén)進(jìn)行公務(wù)員考試間的輔導(dǎo)，我看有的書(shū)上也寫(xiě)著這樣那樣的名號(hào)，什么人事部考試命題中心、人事部命題專家組，這些是什么機(jī)構(gòu)呢？無(wú)從生有。今天我向各位朋友們就談這些，希望我的發(fā)言能夠給朋友們帶來(lái)一些有益的幫助。再次提醒各位，今年的新大綱有相關(guān)的變化，比如新增了類比、推理的題型，大家不要忽視了這些變化。我預(yù)祝各位報(bào)考公務(wù)員的朋友們能夠取得好的成績(jī)，能夠在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)異的成績(jī)，爭(zhēng)取進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，預(yù)祝大家取得好的成績(jī)，順利實(shí)現(xiàn)考試，謝謝各位。