【題目】單位組織一次新入職公務員培訓,由你負責,你有什么打算?
【部門職位】海關監(jiān)管
【職位職責】對進出境貨物監(jiān)管、查驗、物流監(jiān)控
【專業(yè)化答案】
作為守護國家對外交流安全的保障部門,海關的工作必須要具有高度的責任心和精準的業(yè)務能力。新入職的公務員都經(jīng)過嚴格篩選具備優(yōu)秀的品格,但所缺乏的基本上還有下面三個方面:一是公務員基本思想素質(zhì)的認識不到位,二是對海關文化的認知欠缺,三是對業(yè)務的不熟悉。
針對這三個方面的問題,在新員工的入職培訓中,我要做好以下幾點事務以讓大家盡快適應新的崗位和認識“忠誠公正,興關強國”的海關精神:
第一,選擇具有核心凝聚力、忠誠海關文化、經(jīng)驗老到的領導、相關宣傳部門同事、業(yè)務標兵等等來擔任這次海關文化認知、海關團隊融入、海關業(yè)務提升等培訓的主體。
第二,選擇合適的培訓地點和入職培訓師等單位,并有專人聯(lián)系相關事宜;在培訓之前相關人員、相關事務都要一一確定,領導的時間選擇、培訓人員的通知、各項其他事宜都要對接到位。
第三,培訓開始,主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范等公務員崗位所必備的思想素質(zhì)培訓。在這一部分,要加強對《海關法》和海關相關政策法規(guī)的深刻理解,尤其突出海關的嚴格執(zhí)法、為國把關的工作原則,讓每一個新員工都深深體會到“依法行政,為國把關,服務經(jīng)濟,促進發(fā)展”的工作方針。
第四,在海關文化相關培訓中,在宣講中選擇突出的人、事、物,讓大家通過宣貫、榜樣,真實感知到海關的嚴肅執(zhí)法精神、海關的公務員必備溝通能力、海關的整體文化氛圍,以能更快融入海關工作。
第五,在崗位技能培訓方面,請專門的人員向大家進行基本的工作崗位說明,并具體介紹海關各個崗位的工作流程,如海關監(jiān)管如何依照法律和管理制度、按照程序,對進出境的貨物進行報備統(tǒng)計、單據(jù)查驗、實物查驗和物流處理等流程。
最后,根據(jù)這次培訓的考試結(jié)果、記錄指標等等,為參加初任培訓的新同事頒發(fā)相應的培訓結(jié)業(yè)證書;整個初任培訓的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。