學(xué)習(xí)思路,初步掌握(第6-20天)
在初步了解了本崗位考情的前提下,考生尤其需要重視的就是學(xué)習(xí)各種題型的答題思路和方法,掌握答好各類題型問題的技巧,從而能夠在有限的時間內(nèi)出色的答題。
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的考查系統(tǒng)、科學(xué)而且規(guī)范,通過對歷年真題的分析,考生基本能夠抓住國家公務(wù)員尤其是報考崗位考查的規(guī)律,例如本崗位?碱}型涉及范圍、不同題型的考查頻度等等。這樣考生就可以根據(jù)自己所掌握的這些信息,有重點的按部就班的進行學(xué)習(xí)和練習(xí)。根據(jù)國家公務(wù)員面試的具體考情,考生要重點掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬這些基本題型的答題思路。如回答綜合分析類問題可遵循扣題、分析、對策、提升這樣的邏輯思路依次展開,在答題過程中注意語言的組織和理論的聯(lián)系,并且能夠聯(lián)系自身談出對自己的啟示或者自己對此問題的更多建議等;如回答人際溝通類題型,考生應(yīng)掌握人際溝通的意識與技巧,尤其注意與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾以及兄弟單位之間等不同維度主體之間的溝通原則,恰當(dāng)?shù)幕馊穗H溝通之間的矛盾與沖突;如回答組織管理類題型時,注意展現(xiàn)自己組織、管理和協(xié)調(diào)能力,盡可能完整展現(xiàn)整個活動的組織流程,當(dāng)然如果微觀類題型則側(cè)重于從重點、難點、細(xì)節(jié)等方面有針對性的進行答題;如回答應(yīng)急處理類問題則應(yīng)側(cè)重于表現(xiàn)自己遇到突發(fā)、棘手事件時心里的承受能力以及解決問題的及時性與全面性。
只有掌握了不同題型的答題思路、原則以及方法技巧,才能夠在答題過程中充分體現(xiàn)考官所要考查的測評要素中的能力和素質(zhì),達(dá)到人崗匹配,最終獲得考官的青睞。