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北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價中心高級心理測評師
心理學(xué)碩士畢業(yè),人才測評師,主要從事人格心理學(xué)研究、心理測評、職業(yè)咨詢顧問等工作,對國家行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、企業(yè)高級管理者、專業(yè)技術(shù)人才甄選有精到研究。
曾被中國教育電視山東臺CETV-SD《趣考公務(wù)員欄目》邀請講述面試環(huán)節(jié)、 應(yīng)試技巧和注意事項。
以下是訪談實(shí)錄:
主持人:各位網(wǎng)友大家晚上好,歡迎大家來到新浪嘉賓聊天室。非常高興今晚上大家再次相聚,今天非常有幸邀請到公務(wù)員面試方面的輔導(dǎo)專家唐天宸老師。本次輔導(dǎo)由新浪教育頻道聯(lián)合北京華圖公務(wù)員考試研究中心共同舉辦。另一位是來自華圖的萬源泉老師,一起為我們指導(dǎo)國家公務(wù)員面試考試的相關(guān)內(nèi)容。首先請?zhí)评蠋熃o我們整體上介紹一下2006年公務(wù)員面試的相關(guān)內(nèi)容以及概況。
唐天宸:很高興有這樣的機(jī)會向大家介紹我對于公務(wù)員面試的一些個人經(jīng)驗(yàn)。我會從幾個方面談一談與面試有關(guān)的情況。第一個部分是與面試有關(guān)的一些信息,首先是關(guān)于面試的書籍的作用,現(xiàn)在市面上關(guān)于面試的書籍很多,很多考生會挑選特別多,事實(shí)上面試過程當(dāng)中我們并不需要掌握關(guān)于太多的面試形式、面試方式的知識,只要有針對性的選擇幾本比較優(yōu)秀的面試書籍,充分了解面試流程以及面試試題的形式和內(nèi)容就可以了。
其次就是面試和筆試的關(guān)系問題,目前來說多數(shù)的公務(wù)員考試筆試和面試是起到初次篩選和二次篩選的作用。也就是說他們的筆試和面試是沒有關(guān)系的,但是也有公務(wù)員考試把筆試成績和面試成績相結(jié)合,比如筆試占40%、面試占60%,但是這些情況不是考生能夠了解到的,所以我們可以把這個問題放過去,這不是我們能夠影響到的問題。
第三個方面,關(guān)于不同職位面試時的不同要求。由于公務(wù)員考試的職位非常多,因此不同的職位要求差別很大,比如英語專業(yè)會有可能增加一位英語方面的考官,進(jìn)行英語的面試口語對話,比如有的專業(yè)性要求比較高的職位可能面試過程中增加一些專業(yè)素質(zhì)題的面試。這要看具體情況而定。
下面介紹一下考官的評分規(guī)則,對考官而言只要保持他自己評分標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定性就可以了,沒有必要追求與其他考官在打分?jǐn)?shù)值上的一致性,也不應(yīng)該經(jīng)常和其他考官交流意見。一般來說為了熟悉結(jié)構(gòu)化面試的流程和評分規(guī)則,考官可以在第一名應(yīng)聘者面試結(jié)束以后進(jìn)行一次溝通,但是僅限于這樣一次溝通,之后應(yīng)聘者的面試之后考官是不需要也不應(yīng)該進(jìn)行交流的。
唐天宸:如果回答問題時口音過重,考官聽不清楚應(yīng)聘者回答的時候會影響到成績,如果有一定的口音則不會產(chǎn)生大的影響。
網(wǎng)友:任何問題的時候是不是都應(yīng)該分為正反兩方面矛盾的來論述,而不是有絕對的好和壞。
唐天宸:綜合分析題更多傾向于沒有一個絕對的好和壞,但是像一些組織管理能力方面的題、應(yīng)變方面的題都不是分正反兩方面。舉一個例子比如領(lǐng)導(dǎo)要求你組織一個聯(lián)歡會怎么做,這不涉及到正反兩方面。
網(wǎng)友:面試過程中有自我介紹的部分就會講出姓名等個人資料,如何保證面試中沒有人情關(guān)系作怪。
唐天宸:我們不能保證任何一場面試都沒有任何人情關(guān)系存在。我所知道的是與以往直接錄用人員信筆目前的公務(wù)員筆試、面試要有更大的公平性。
網(wǎng)友:我非常擔(dān)心通過調(diào)劑參加面試,這樣會不會影響自己面試過程中和其他考生錄取時的公平性。
唐天宸:對考官要求上是不存在這方面的問題,會要求考官一視同仁,個別考官如果了解到這個情況,他的心態(tài)上如果產(chǎn)生一些變化,那是我們一些個別情況我們無法控制的。
網(wǎng)友:我是一名應(yīng)屆生,我本科成績曾經(jīng)出現(xiàn)過不及格的現(xiàn)象,這是否會影響到面試呢?
唐天宸:有的面試考官會在面試前得到應(yīng)聘者的個人資料或者簡歷,而有的面試則要求考官沒有這名考生的任何資料,如果沒有資料這種情況不會發(fā)生,如果有資料是否產(chǎn)生影響則看考官自己的想法。
網(wǎng)友:剛才你提到一個題目“如何組織一場聯(lián)歡會或者組織一次活動或者培訓(xùn)”,這個問題如何回答呢?
唐天宸:建議最好結(jié)合應(yīng)聘的具體職位而定,看看這個職位所在單位是什么性質(zhì)的單位,這個單位的文化氛圍如何,它的人員組成如何、性別組成如何,以及人員的學(xué)歷等等然后再進(jìn)行這樣的回答。
至于如何組織一場聯(lián)歡會等等是有固定流程的,我們可以到網(wǎng)上找到相關(guān)資料或者相關(guān)書籍就可以了解到。
網(wǎng)友:唐老師你好,面試很多題目是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,考官用什么樣的判斷標(biāo)準(zhǔn)評分呢?
唐天宸:評分表中不同的測評要素對應(yīng)不同的題目,每個評分要素有關(guān)于這個評分要素的解釋以及評判標(biāo)準(zhǔn)。同時通過面試人考前培訓(xùn),考官對于如何評分應(yīng)該有一個比較準(zhǔn)確的了解。
主持人:我們今天的聊天也接近尾聲了,唐老師也回答了很多網(wǎng)友的提問,當(dāng)然還有很多問題沒有來得及回答,相信各位關(guān)心公務(wù)員面試的網(wǎng)友,關(guān)注新浪網(wǎng)的公務(wù)員考試專區(qū),我們會有非常完整全面的面試輔導(dǎo)資料和每天最新的面試公告公布出來,給大家的面試工作提供幫助。今天訪談的最后,請二位嘉賓分別給我們的網(wǎng)友再說兩句話。
唐天宸:公務(wù)員考試既然已經(jīng)進(jìn)入到了面試環(huán)節(jié),大家就要珍惜這次機(jī)會,充分準(zhǔn)備,我祝福各位能夠順利的拿下自己所期望的職位。
萬源泉:我祝愿所有的考生都能實(shí)現(xiàn)自己的夢想!
主持人:再次感謝兩位老師今天在新浪網(wǎng)教育頻道嘉賓聊天室的輔導(dǎo),兩位老師一個小時的輔導(dǎo)相信會大家的面試起到非常重要的幫助,謝謝兩位嘉賓,再見!
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