第 1 頁:一、公務(wù)員考試基本知識(shí)介紹 |
第 2 頁:二、歷年中央和北京市公務(wù)員考試的各考試科目深度分析 |
第 3 頁:三、考生備考存在的問題分析 |
第 4 頁:四、備考策略與復(fù)習(xí)方法分析 |
第 5 頁:五、招考政策與報(bào)名分析 |
四、備考策略與復(fù)習(xí)方法分析
1、 找到重點(diǎn)與難點(diǎn),做針對(duì)性準(zhǔn)備
國家考試和北京市考試的筆試階段現(xiàn)在只考行測(cè)和申論,不涉及專業(yè)課,另外,中央的考試,常識(shí)判斷部分全部考查法律,北京市的基礎(chǔ)知識(shí)部分考查公共知識(shí)。 兩個(gè)考試的試題數(shù)量、難度、類型、側(cè)重點(diǎn)這些微觀細(xì)節(jié)有所不同,所以復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備方案核心一致、但要注意細(xì)節(jié)(考試成功與失敗的的差別就在絲毫之間)。
行測(cè)部分最容易拿分的是資料分析部分,其次是常識(shí)判斷和言語理解與表達(dá),這三部分多數(shù)考生都可以得到比較滿意的分?jǐn)?shù),拉不開差距,但每年都有大量考生因?yàn)樵嚲韺①Y料分析安排在最后,考生按照順序答題的話,如沒有把握好時(shí)間,最后就可能沒時(shí)間做資料分析這部分題目,是非常可惜的。考生應(yīng)首先做這兩部分題目,拿到“基本分?jǐn)?shù)”。這三部分拉不開差距,考生復(fù)習(xí)準(zhǔn)備也相對(duì)容易,不是復(fù)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)。行測(cè)部分的判斷推理和數(shù)量關(guān)系是行測(cè)的核心和靈魂,是最難的部分,也是考生必須攻克的難點(diǎn),這兩部分是考生拉開差距的重點(diǎn)部分,也是復(fù)習(xí)的難點(diǎn)。判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語理解與表達(dá),這四部分題目的規(guī)律性較強(qiáng),題型比較明確,只要研讀人民日?qǐng)?bào)出版社出版,李永新、鄧湘樹、張永生主編的教材,拿到高分是有保障的。
申論應(yīng)是和行測(cè)同樣重要地位的課程,歷年考生在申論方面得分不高,普遍在40-50分左右。這和考生對(duì)申論認(rèn)識(shí)不清,沒有給與足夠的重視以及復(fù)習(xí)訓(xùn)練方法不得當(dāng)有關(guān)系。
總體而言,考試復(fù)習(xí)進(jìn)程應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1、 及早開始復(fù)習(xí),對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容予以重點(diǎn)保障
復(fù)習(xí)時(shí)間的多少?zèng)Q定復(fù)習(xí)所用的策略,也決定復(fù)習(xí)質(zhì)量,的高低。多數(shù)考生是距離考試1-2個(gè)月開始復(fù)習(xí),總體復(fù)習(xí)時(shí)間偏少,內(nèi)容多,難度高,競爭激烈,很多考生第一次參加,對(duì)公務(wù)員考試各個(gè)科目認(rèn)識(shí)不清楚,走了很多彎路。
應(yīng)把握的一個(gè)原則是,根據(jù)時(shí)間多寡決定復(fù)習(xí)重點(diǎn)次序,時(shí)間少的話,應(yīng)堅(jiān)決放棄一些單位時(shí)間復(fù)習(xí)收益少的內(nèi)容。對(duì)于容易拿分且花費(fèi)時(shí)間不多的資料分析和言語理解部分應(yīng)首先解決掉,其次解決最核心最難的判斷推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算,然后是申論,最后是基礎(chǔ)知識(shí)。
2、 選擇好的教材是成功的一半
多數(shù)考生選擇的教材難度不夠,題型類型不全面、不深入,錯(cuò)誤多,針對(duì)性不強(qiáng),沒有規(guī)律總結(jié),有的考生甚至只看人事版本教材備考?忌x擇教材的時(shí)候應(yīng)認(rèn)真對(duì)比歷年真題,對(duì)比各類教材的優(yōu)劣,向往屆考生咨詢等,選錯(cuò)教材就如農(nóng)民買了假種子一樣,浪費(fèi)點(diǎn)種子錢是小事,耽誤了機(jī)會(huì)和前途才是最令人懊悔的。
目前國內(nèi)唯一一套深度輔導(dǎo)教材是人民日?qǐng)?bào)出版社出版,李永新、鄧湘樹、張永生等主編的系列教材與輔導(dǎo)書,該系列書籍對(duì)行測(cè)和申論有深入的總結(jié),難度與考試接近,對(duì)真題有規(guī)律性解析。最近幾年使用該系列書籍的考生成績普遍很高。對(duì)公共基礎(chǔ),該系列書籍有精簡版本,另外出版了模擬預(yù)測(cè)試卷和歷年真題精解,以及模擬卷、真題解析、面試教程等。該系列書籍是專業(yè)化、職業(yè)化研究團(tuán)隊(duì)的力作,與一般業(yè)余作者寫的書或一些胡亂拼湊的書有本質(zhì)區(qū)別! 目前公務(wù)員考試類教材和輔導(dǎo)書比較多,質(zhì)量相差巨大,可以通過以下幾點(diǎn)選擇判別優(yōu)劣
。1)看頁碼數(shù)量:考試難度在加大,考試方式側(cè)重點(diǎn)都在變化,好的書都會(huì)加強(qiáng)修訂力度,對(duì)考試內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)深入的分析和闡述,書的厚度可以從一個(gè)側(cè)面反映出遍著者的實(shí)力和水準(zhǔn)。這種頁數(shù)上的差距不是表面的紙張多少之差,而是說明了研發(fā)實(shí)力與水平上的巨大差距。從版式設(shè)計(jì)和開本大小看,中公網(wǎng)書籍一頁上包含的內(nèi)容也遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于其它書籍,有些書籍因缺乏內(nèi)容,故意縮減為小16K版芯,行間距拉大,隨意拿一本書對(duì)比即可看出這種差距。所以,頁數(shù)上的差距實(shí)質(zhì)不是表面的數(shù)量的增加,而是實(shí)質(zhì)的提升,中公網(wǎng)李永新團(tuán)隊(duì)人民日?qǐng)?bào)2008版書籍的題目類型和規(guī)律總結(jié)更加系統(tǒng)、深入、完整,對(duì)從未出現(xiàn)過的大量新題型給予首創(chuàng)分析,發(fā)明了大量新內(nèi)容、新思路、新方法。這是目前公務(wù)員考試同類書籍所沒有的。
。2)看有無原創(chuàng)內(nèi)容,凡是無原創(chuàng)內(nèi)容,只是在人民日?qǐng)?bào)版基礎(chǔ)上改頭換面的,抄襲、模仿李永新系列教材模式的都是拼湊之作。李永新系列教材在2004年10月出第一版,在這之前的公務(wù)員輔導(dǎo)書籍和目前是書籍在內(nèi)容、風(fēng)格、思路、模式等方面都決然不一樣,2005年上半年,大量書籍開始模仿李永新系列,有的模仿極其可笑,比如,某出版社的申論全書未有任何對(duì)“對(duì)策有效性分析”模式做出系統(tǒng)闡述,但在書中卻出現(xiàn)了“有效性分析”模式將取代傳統(tǒng)的“三段論”的說法,而“對(duì)策有效性分析”是李永新團(tuán)隊(duì)獨(dú)創(chuàng),該機(jī)構(gòu)編寫的教材擅自引用且未系統(tǒng)正確闡述,這將極大擾亂考生思維。類似的還有很多。
。3)看內(nèi)容更新程度:凡是基本無修改,匆忙推出新版的都是無研究實(shí)力的體現(xiàn)。判斷有無更新最簡單的辦法是把同一出版社的2007和2008版放在一起對(duì)比,最好連以往所有版次的書都找到對(duì)比。
。4)看價(jià)格:一般投入巨大人力物力研究出來的教材,其折扣不可能很低,目前大多數(shù)教材批發(fā)價(jià)只有2-3折,這樣的折扣如果除去印裝成本后,不可能有研究成本投入,這些機(jī)構(gòu)的教材不在質(zhì)量上下工夫,妄圖通過極低的低折扣收買書店老板為其推銷。教材選不好,會(huì)從一開始就落后,考試成績將受到極大影響。
3、 參加真正有研究、有深度和難度、有針對(duì)性的輔導(dǎo)班
目前,唯一有深度和規(guī)律總結(jié)的輔導(dǎo)班是李永新、鄧湘樹、張永生等人主講班級(jí)。
。1) 難度:講授題目的難度與考試真題難度相當(dāng)。
深度:職業(yè)化、專業(yè)化的研究,方法和規(guī)律的高度總結(jié)提煉。
。2) 廣度:覆蓋考試全部題型(指具體題型,非大類題型),目前約420余類。
。3) 最新試題:唯一一家擁有全國20多個(gè)省份2007及往年歷年真題。根據(jù)真題的研究是最符合當(dāng)前考試實(shí)際的研究。
行測(cè)復(fù)習(xí)策略--行測(cè)復(fù)習(xí)的“三講”
。1) 講題型
行測(cè)除了基礎(chǔ)知識(shí)或常識(shí)判斷沒有題型可以總結(jié)以外,其它部分都有具體的題型可以總結(jié),掌握題型就掌握了一類題目的的應(yīng)對(duì)辦法,而且是快速的解決辦法。目前只有人民日?qǐng)?bào)版李永新、鄧湘樹、張永生主編的系列教材給出了題型深度分析和總結(jié)。
這里所講的題型不是大類題型,一些輔導(dǎo)教師說行測(cè)題型已經(jīng)公布在大綱里面,不需要再總結(jié),這種說法是非常不負(fù)責(zé)任的,也是沒有研究的淺顯說法,對(duì)考生造成很大誤導(dǎo)。大綱里面列出的是大類,比如數(shù)量關(guān)系有二類題型,數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算。這些教師指的就是這些題型不必總結(jié),這當(dāng)然不需要總結(jié)。這里所講的題型,是指大類題型下面的具體題型。以下是行測(cè)部分題型的舉例:
A:數(shù)字推理題型:等差數(shù)列,等比數(shù)列,積數(shù)列,和數(shù)列,平方數(shù)列,立方數(shù)列,組合數(shù)列。
B:數(shù)學(xué)運(yùn)算題型:數(shù)字計(jì)算、比較大小、比例問題、工程問題、行程問題、方陣問題、和差倍問題年齡問題、做對(duì)錯(cuò)問題、利潤問題、面積問題、周長問題、體積問題、其它幾何問題、數(shù)列問題、容斥原理、排列組合問題、最大公倍數(shù)和最大公約數(shù)問題。
C:圖形推理題型:筆畫數(shù)相同或相減、交叉點(diǎn)個(gè)數(shù)相同或相減、圖形數(shù)增減或呈變化規(guī)律、圖形相加、圖形相減、圖形求同、圖形去同、圖形旋轉(zhuǎn)、假設(shè)法尋找規(guī)律、一筆畫問題、重心變化問題、軸對(duì)稱與中心對(duì)稱、面積體積相等及其它變化、路線問題、135圖形與246圖形呈現(xiàn)不同規(guī)律變化、圖形個(gè)數(shù)、邊數(shù)有規(guī)律變化、圖形有規(guī)律綜合旋轉(zhuǎn)、圖形之間呈細(xì)微差別、圖形呈現(xiàn)綜合變化規(guī)律、平面圖形的空間還原、折紙盒問題
D:演繹推理題型:消弱型、前提型、解釋型、加強(qiáng)型、結(jié)論型
行測(cè)全部可總結(jié)的基本的具體題型,2004年,李永新、鄧湘樹、張永生等人總結(jié)有180多種,2005年,在180多種的基礎(chǔ)上,新增加了幾十種,2006年,具體題型已經(jīng)總結(jié)了大約360多種,還有很多變式。具體題型是大綱只字未提也不可能公布的核心秘密,考生掌握了這些題型及其破解規(guī)律,速度和準(zhǔn)確性自然得到提高!
李永新、鄧湘樹、張永生等人是目前唯一一個(gè)有能力且職業(yè)化、專業(yè)化研究題型的一批老師,幾乎所有的公務(wù)員考試書籍和輔導(dǎo)班都或多或少地參照了他們的思路,有的甚至就是直接抄襲,更有一些機(jī)構(gòu),號(hào)稱掌握并可以講授這些題型,實(shí)際根本講不了。
。2) 講速度
行測(cè)試卷是由難度和題量構(gòu)成的二緯考查,不僅要求會(huì)做、作對(duì),還要求在有限時(shí)間內(nèi)多做,目前多數(shù)考生滿足于“會(huì)做”這個(gè)層次,對(duì)于速度并不講究,在公務(wù)員考試中,不講速度意味著很多試題來不及做,所以,沒有速度,“會(huì)做”就變的毫無意義。要提高速度,必須找試題的規(guī)律,必須按照具體的題型來復(fù)習(xí),這一點(diǎn)上面已經(jīng)講過,除了通過總結(jié)學(xué)習(xí)具體題型的規(guī)律性破解辦法外,平時(shí)練習(xí)和模擬時(shí)以及考試技巧方面也要講速度,平時(shí)練習(xí)應(yīng)限定時(shí)間或關(guān)注自己作題所用時(shí)間,不僅要關(guān)心正確率,還要看看自己用了多少時(shí)間。平時(shí)也要養(yǎng)成好的習(xí)慣,考場(chǎng)上也要通過講究考試技巧來節(jié)約時(shí)間,比如涂卡的技術(shù),鉛筆使用的技術(shù)等都可以節(jié)約3-5分鐘,而這些時(shí)間可以用來多答幾個(gè)題目,這些都是核心競爭力的組成部分。 另外,訓(xùn)練速度應(yīng)大量使用真題,包括中央和各個(gè)省的歷年真題,少做那些質(zhì)量無法保證、難度低的模擬試卷,要做難度和考試接近的模擬試卷,只有在難度保證的前提下,訓(xùn)練出來的速度才是符合實(shí)戰(zhàn)需要的。
要提高速度,就必須優(yōu)化解題方法,優(yōu)化方法的最佳途徑是對(duì)試題詳細(xì)分類研究總結(jié)規(guī)律。
要提高速度,還必須有專業(yè)的訓(xùn)練,包括考場(chǎng)速度訓(xùn)練、答題卡填涂技巧訓(xùn)練、鉛筆橡皮的準(zhǔn)備技巧、答題順序的專業(yè)技巧!這些一般不為人所注意的細(xì)節(jié),匯總起來就是決定成敗的關(guān)鍵砝碼!
。3) 講心態(tài)
行測(cè)試題的命制有其獨(dú)特的規(guī)律,除了具體題目的考查,整個(gè)試卷的全局把握也是考查的重點(diǎn),由于試題數(shù)量大、難度高、時(shí)間緊迫,這就需要考生首先有全局把握的觀念,先作容易得分的資料分析、基礎(chǔ)知識(shí)或常識(shí)判斷、言語理解部分,確;绢}目拿到基本分?jǐn)?shù),其次對(duì)數(shù)量關(guān)系和判斷推理,應(yīng)把握先易后難,適當(dāng)放棄的原則,不可在難題上耗費(fèi)太多時(shí)間。行測(cè)考試,放棄的智慧是非常重要的。
1、申論復(fù)習(xí)策略
申論考試與高考作文不同、與機(jī)關(guān)文書不同,也與純粹的政論文章不同,和古代八股文有一點(diǎn)淵源關(guān)系。申論復(fù)習(xí)主要把握以下幾個(gè)原則:
。1)能力:主要是綜合分析能力、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力、閱讀理解能力、分析與總結(jié)材料的能力、提出問題、解決實(shí)際問題的能力、提出對(duì)策和選定、判定對(duì)策的能力,文字表達(dá)與寫作能力,這些能力中包含應(yīng)具有一定的政治精神和公共管理思維能力。這些能力能否得以提高,如何提高,是考生準(zhǔn)備申論面對(duì)的首要難題,一個(gè)很好的辦法是多閱讀,多讀那些反映社會(huì)熱點(diǎn)同時(shí)又包含公共管理思想和政治精神的文章,比如:半月談、各級(jí)黨報(bào)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等。
。2)模式
要寫好申論文章,必須掌握申論文章的寫作模式,傳統(tǒng)模式是三段論模式,最新的模式是對(duì)策有效性分析。模式的掌握應(yīng)和具體練習(xí)結(jié)合。中央申論是11月底考試,北京市是此后考試。2006年中央申論不再延續(xù)對(duì)策有效性模式,而是重點(diǎn)考察考生對(duì)龐雜的資料的分析、概括、總結(jié),緊接著一個(gè)多月后進(jìn)行的北京市申論考試也改變?yōu)檫@種模式!
。3)熱點(diǎn)
申論熱點(diǎn)是重大時(shí)事,時(shí)事不一定是申論熱點(diǎn),熱點(diǎn)可以歸納總結(jié),復(fù)習(xí)時(shí)可以按照總結(jié)的熱點(diǎn)專題復(fù)習(xí)。
。4) 練筆
一般考生容易犯的錯(cuò)誤是看的多寫的少,重視熱點(diǎn)但不重視練筆,重視觀點(diǎn),而不重視文字表達(dá)。練筆可以用往年真題,要?jiǎng)邮秩懀瑢懞煤蟀凑丈暾摾碚撟孕行薷亩啾,也可以找老師、家長、同學(xué)去閱讀提出意見。在修改過程中,消化申論理論,提高寫作水準(zhǔn)。
2、 面試復(fù)習(xí)
。1) 面試題目與申論有一定的淵源關(guān)系,可以通盤考慮復(fù)習(xí)
。2) 人無遠(yuǎn)慮必有近憂,面試應(yīng)早準(zhǔn)備
(3) 熟讀幾部法律法規(guī),對(duì)申論和面試有極大幫助
A:中華人民共和國公務(wù)員法:這是最高綱領(lǐng),務(wù)必研讀熟悉
B:國家公務(wù)員行為規(guī)范:讓你懂得做一個(gè)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)是什么
C:國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架:公務(wù)員的能力考查要求是什么
D:國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法:國家統(tǒng)一的面試辦法
E:國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則:了解關(guān)于考官的要求
F:北京市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法:招考公告和錄用流程的根據(jù)
G:北京市國家公務(wù)員錄用考試工作細(xì)則:考試原則
H:北京市國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則:詳盡的北京市面試辦法
(4)掌握答題套路
按照公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素,面試試題是可以總結(jié)出類型、題型和答題的套路規(guī)律的。
請(qǐng)參考由一級(jí)考官、警察學(xué)院考官和多位三級(jí)考官以及面試研究專家心理專家、語言訓(xùn)練專家、形象設(shè)計(jì)專家共同編撰,由人民日?qǐng)?bào)出版社出版的《全真面試測(cè)評(píng)教程》
。5)對(duì)語言表達(dá)、心理、形象三方面做專門的訓(xùn)練,這部分內(nèi)容一般面試書籍沒有涉及,可以參看人民日?qǐng)?bào)出版社的《全真面試測(cè)評(píng)教程》。
。6)多模擬練習(xí),模擬用題質(zhì)量要高,評(píng)分表要真實(shí)的。
。7)參加訓(xùn)練內(nèi)容系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)效果強(qiáng)的面試輔導(dǎo)班。
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